Digital Marketing Manager (Growth & Distribution)

Digital Marketing Manager (Growth & Distribution)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere digitale Marketingstrategie und entwickle innovative Verbreitungssysteme.
  • Unternehmen: vCluster Labs, ein aufstrebendes Tech-Startup im Bereich Kubernetes-Virtualisierung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit globalem Team und großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Sei der Architekt unserer digitalen Wachstumsmaschine und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 4–8 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Digital Marketing Manager bei vCluster sind Sie nicht nur für die Verwaltung von Social-Media-Konten verantwortlich; Sie sind der Architekt unseres digitalen Vertriebs-Engines. In dieser Rolle sind Sie der Haupttreiber unserer "Medienmaschine" und verwandeln komplexe technische Narrative in eine wachstumsstarke Maschine.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • System Ownership: Entwerfen und Betreiben des "Content-to-Pipeline"-Systems, das Produktupdates, Kundenberichte und Executive Insights in eine konsistente, leistungsstarke Engine über LinkedIn, X und Reddit umwandelt.
  • Strategische Verteilung: Über einfache Beiträge hinausgehen und die Verbreitung von Inhalten meistern – sicherstellen, dass unsere wichtigsten technischen Narrative zur richtigen Zeit von den richtigen Stakeholdern gesehen werden.
  • Bezahlte Experimente: Verwaltung und Optimierung von bezahlten Kampagnen auf LinkedIn mit einem strengen Fokus auf Experimente, präzises Targeting und messbare Auswirkungen auf die Pipeline.
  • Executive & Employee Advocacy: Strategischer Partner unseres Führungsteams sein, deren tiefes technisches Fachwissen in wirkungsvolle Gedankenführung übersetzen und ein skalierbares Advocacy-Programm für das breitere Team aufbauen.
  • Multimedia-Richtung: Unsere Video-Content-Strategie leiten und mit externen Partnern zusammenarbeiten, um Live-Sitzungen und Produktdemos in wiederverwendbare, hochengagierende Assets zu verwandeln.
  • Datengetriebene Attribution: Aufbau eines strukturierten Berichtsrahmens, der klare Einblicke gibt, wie soziale Aktivitäten und bezahlte Ausgaben Traffic, Engagement und Umsatz antreiben.

Diese Rolle könnte zu Ihnen passen, wenn Sie Folgendes mitbringen:

  • Erfahrung: 4–8+ Jahre in digitalem, leistungsorientiertem oder Content-Marketing mit nachweislichen Erfolgen bei der Skalierung des Engagements für technische B2B SaaS- oder Infrastrukturprodukte.
  • Technische Sprachgewandtheit: Sie sind "infrastruktur-literate" und können komplexe Infrastrukturkonzepte in überzeugende Narrative übersetzen, die bei DevOps- und Plattformingenieuren Anklang finden.
  • Plattformbeherrschung: Sie haben eine fundierte Meinung dazu, wie man auf LinkedIn und anderen gezielten Kanälen erfolgreich ist. Sie verstehen die Nuancen der Gemeinschaftsmeinung auf Reddit und Hacker News.
  • Analytische Strenge: Sie messen den Erfolg an quantifizierbaren Ergebnissen – nicht nur an Likes und Shares. Sie nutzen Daten, um den ROI zu beweisen, und scheuen sich nicht, bei einem gescheiterten Experiment umzuschwenken.
  • AI-native Arbeitsweise: Sie integrieren AI-Tools, um Routineverteilungsaufgaben zu automatisieren, kreative Texte in großem Maßstab zu brainstormen und unser schlankes Team über seine Gewichtsklasse hinaus arbeiten zu lassen.
  • Kreative Leitung: Sie haben ein Auge für Qualität und die Fähigkeit, Agenturen oder Freiberufler zu führen, um erstklassige visuelle und Video-Assets zu produzieren.

Zusätzliche Punkte für:

  • Infrastruktur-Wurzeln: Hintergrund in Entwickler-Tools, Kubernetes oder AI-Infrastruktur.
  • Wachstumsmentalität: Erfahrung im Navigieren des Übergangs von der frühen Adoption zu einem vorhersehbaren, marktführenden Wachstums-Engine.
  • Persönliche Präsenz: Eine starke persönliche LinkedIn- oder Social-Media-Präsenz, die Ihre Fähigkeit zeigt, ein Publikum aufzubauen und Gespräche anzuregen.

Über vCluster Labs: Wir sind ein risikokapitalfinanziertes Tech-Startup und das Unternehmen, das Kubernetes-Virtualisierung für die AI-Ära vorantreibt. Wir haben über 30 Millionen Dollar von führenden VCs wie Khosla Ventures (erster Investor in OpenAI, GitLab, Stripe, Doordash) gesammelt und befinden uns in einer Hyperwachstumsphase, in der wir motivierte Menschen suchen, die unser Team ergänzen. Unser Hauptsitz befindet sich in San Francisco (Salesforce Tower), aber unser Team ist weltweit verteilt und wir haben eine Remote-First-Arbeitskultur.

Wir bieten folgende Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
  • Platin-Level-Versicherung: Gesundheits-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung, einschließlich Plänen für Sie und berechtigte Angehörige (Leistungen variieren je nach Land).
  • Flexibler Arbeitszeitplan: Sie haben einen Arzttermin oder müssen um 14 Uhr zum Supermarkt, um Lebensmittel zu besorgen? Das ist für uns kein Problem. Für uns zählen Ergebnisse mehr als das Ein- und Ausstempeln zur gleichen Zeit jeden Tag.
  • Arbeitsplatzflexibilität: Wir sind sehr flexibel, wo Sie arbeiten. Wir wissen, dass sich Dinge im Leben ändern können, und wir sind glücklich, die Arbeitsumgebung für Sie entsprechend anzupassen.

Bei vCluster Labs schätzen und stehen wir für:

  • Make it Happen: Wir haben eine unermüdliche Handlungsorientierung und den Mut, Hindernisse zu überwinden.
  • Own the Outcome: Wir verstehen, dass unsere Verantwortung nicht endet, wenn eine Aufgabe abgehakt ist; sie endet, wenn der Wert geliefert wird.
  • Create Wow: Wir messen den Erfolg an den Erfahrungen, die wir sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens schaffen.
  • Open Source, Open Mind: Wir tragen aktiv zu Open-Source-Projekten bei und fördern intern eine Meritokratie.
  • Build Tomorrow’s Standards, Intentionally: Wir definieren nicht nur Software; wir definieren den Stand der Technik von morgen.

Digital Marketing Manager (Growth & Distribution) Arbeitgeber: vCluster Labs

vCluster Labs ist ein innovatives, wachstumsorientiertes Tech-Startup mit Sitz in San Francisco, das sich auf Kubernetes-Virtualisierung für die AI-Ära spezialisiert hat. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Versicherungsleistungen, sondern auch eine flexible Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, Ihre kreativen Ideen einzubringen und Teil eines Teams zu sein, das die Zukunft der Infrastrukturtechnologie gestaltet.

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Kontaktdaten:

vCluster Labs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (Growth & Distribution) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei vCluster sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv auf LinkedIn! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue deine Präsenz auf. Zeige, dass du ein Experte im digitalen Marketing bist und Interesse an der Cloud-Community hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing und in der Cloud-Technologie recherchierst. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der vCluster-Strategie zu teilen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (Growth & Distribution) mit Bravour zu bestehen

Digital Marketing
Content Distribution
LinkedIn Advertising
Data-Driven Decision Making
Technical Fluency
Community Engagement
Analytical Skills

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was vCluster einzigartig macht und wie du das in deiner Bewerbung hervorheben kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei kreativ und authentisch:Nutze deine Bewerbung, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen und eine kreative Perspektive mitbringt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, versuche, sie mit unseren Unternehmenswerten zu verknüpfen. Zeige uns, wie du 'Make it Happen' oder 'Create Wow' in deinem bisherigen Job umgesetzt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vCluster Labs vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Digital Marketing Managers bei vCluster vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der digitalen Marketingwelt zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die zeigen, wie du komplexe technische Inhalte in ansprechende Marketingstrategien verwandelt hast. Zeige, wie du durch datengetriebenes Marketing messbare Ergebnisse erzielt hast.

Zeige deine Kreativität

Denke darüber nach, wie du innovative Ansätze zur Content-Verbreitung entwickeln kannst. Bereite Ideen vor, wie du die Multimedia-Strategie von vCluster verbessern würdest, um das Engagement zu steigern und die Zielgruppe besser zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Kultur und den Werten von vCluster zu stellen. Zeige dein Interesse an der offenen und flexiblen Arbeitsweise des Unternehmens und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.