Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Prozesse und berate ein engagiertes Team von 70 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: VCS Verkehrs-Club der Schweiz, ein bedeutender Non-Profit-Organisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Affinität zu digitalen Lösungen und Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und mache einen echten Unterschied im Non-Profit-Sektor.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der VCS Verkehrs-Club der Schweiz in Bern sucht eine*n Leiter*in HR (80 %) für das Zentralsekretariat, per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung. Die Position umfasst die Verantwortung für die HR-Prozesse und die Beratung von rund 70 Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen.
Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit einem Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson und mindestens 5 Jahren Erfahrung im HR, idealerweise im Non-Profit-Sektor. Flexible Arbeitsmodelle und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld werden geboten. Zusätzlich wird eine Affinität zu digitalen Lösungen erwartet, inklusive Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen.
Leiter HR (80%) – Impact im Non-Profit, Homeoffice Arbeitgeber: VCS Verkehrs-Club der Schweiz
Der VCS Verkehrs-Club der Schweiz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, einen echten Unterschied im Non-Profit-Sektor zu machen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem wertschätzenden Teamklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von der Chance, innovative digitale Lösungen zu implementieren und somit aktiv zur Zukunft des Vereins beizutragen.
Kontaktdaten:
VCS Verkehrs-Club der Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter HR (80%) – Impact im Non-Profit, Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Non-Profit-Sektor in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine HR-Erfahrung überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine digitale Affinität! Bereite Beispiele vor, wie du digitale Lösungen im HR-Bereich eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR (80%) – Impact im Non-Profit, Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine HR-Erfahrung:Da wir jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im HR suchen, solltest du deine bisherigen Stationen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das wird uns überzeugen!
Digital Affinität zeigen:Wir legen Wert auf digitale Lösungen, also vergiss nicht, deine Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen zu erwähnen. Wenn du schon mit digitalen Tools gearbeitet hast, erzähl uns davon – das zeigt, dass du bereit bist, in unserer modernen Arbeitswelt zu glänzen.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VCS Verkehrs-Club der Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über den VCS Verkehrs-Club der Schweiz und seine Ziele im Non-Profit-Bereich. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Mission des Vereins verstehst und wie deine HR-Strategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Non-Profit-Sektor.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Kenntnisse in digitalen Lösungen und ERP-Systemen erwartet werden, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wie du digitale Lösungen erfolgreich in HR-Prozesse integriert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den flexiblen Arbeitsmodellen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu dir passt.
