Leiter in HR VCS Schweiz

Leiter in HR VCS Schweiz

Bern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die HR-Prozesse und unterstütze unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
  • Unternehmen: VCS Schweiz, ein wertschätzendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen HR-Funktion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Eidg. Fachausweis in HR und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Für das Zentralsekretariat des VCS Schweiz in Bern suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine nLeiter in HR (80%).

Das tust Du bei uns:

  • Du bist gesamtverantwortlich für die operative und strategischen HR-Prozesse.
  • Du sorgst für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie des Personalreglements.
  • Du bist zusammen mit den Teamleitenden zuständig für Rekrutierungsprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
  • Du bist Ansprechperson für unsere rund 70 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
  • Du berätst und betreust die Führungskräfte sowie kantonalen Sektionen in sämtlichen Personal-, Führungs- und Entwicklungsthemen.
  • Du bist zuständig für die Personalförderung und Ausbildung einer/eines KV-Lernenden.
  • Du bearbeitest mit Unterstützung der Buchhaltung sämtliche Sozialversicherungsangelegenheiten sowie die ganze Personaladministration.

Das bringst Du mit:

  • Du hast einen Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du bringst mind. 5 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise im Non-Profit-Sektor und/oder Verbandswesen mit.
  • Du bist eine kommunikative und offene Persönlichkeit, mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.
  • Deine Muttersprache ist Österreichisch oder Deutsch, mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache.
  • Du hast eine Affinität zu digitalen Lösungen mit Anwenderkenntnissen in MS Office und ERP-Systemen (Microsoft Dynamics 365 Business Central, SwissSalary von Vorteil).
  • Du identifizierst Dich mit den Zielen des VCS.

Das können wir Dir bieten:

  • Vielseitige HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum.
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege.
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit Auszeichnung für "Vereinbarkeit von Beruf UND Privatleben".
  • Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice.

Falls Du Fragen hast, beantwortet sie Dir Stéphanie Penher (Geschäftsführerin) unter der Telefonnummer gerne.

Bitte bewirb dich bei Interesse online.

Leiter in HR VCS Schweiz Arbeitgeber: VCS Verkehrs-Club der Schweiz

Der VCS Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine vielseitige HR-Funktion mit großem Gestaltungsspielraum bietet. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in Bern profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern. Zudem haben Sie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das sich für die Ziele des VCS einsetzt.

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Kontaktdaten:

VCS Verkehrs-Club der Schweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter in HR VCS Schweiz erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter in HR VCS Schweiz mit Bravour zu bestehen

Operative HR-Prozesse
Strategische HR-Prozesse
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Rekrutierungsprozesse
Personaladministration
Beratung von Führungskräften
Personalförderung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Leiter in HR wichtig sind.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VCS Verkehrs-Club der Schweiz vorbereitet

Verstehe die HR-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen des VCS Schweiz vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der operativen und strategischen HR-Arbeit einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor

Da du für die Personalförderung und Ausbildung zuständig bist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung machen. Überlege dir, wie du Führungskräfte unterstützen und beraten würdest.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst.

Digitales Know-how betonen

Da eine Affinität zu digitalen Lösungen gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und ERP-Systemen hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.