Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Prozesse und unterstütze unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: VCS Schweiz, ein wertschätzendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen HR-Funktion.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis im HR und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für das Zentralsekretariat des VCS Schweiz in Bern suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine*n Leiter*in HR (80%).
Das tust Du bei uns:
- Du bist gesamtverantwortlich für die operative und strategischen HR-Prozesse.
- Du sorgst für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie des Personalreglements.
- Du bist zusammen mit den Teamleitenden zuständig für Rekrutierungsprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du bist Ansprechperson für unsere rund 70 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Du berätst und betreust die Führungskräfte sowie kantonalen Sektionen in sämtlichen Personal-, Führungs- und Entwicklungsthemen.
- Du bist zuständig für die Personalförderung und Ausbildung einer/eines KV-Lernenden.
- Du bearbeitest mit Unterstützung der Buchhaltung sämtliche Sozialversicherungsangelegenheiten sowie die ganze Personaladministration.
Das bringst Du mit:
- Du hast einen Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mind. 5 Jahre Arbeitserfahrung im HR-Bereich mit, vorzugsweise im Non-Profit-Sektor und/oder Verbandswesen.
- Du bist eine kommunikative und offene Persönlichkeit, mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.
- Deine Muttersprache ist Österreichisch oder Deutsch, mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache.
- Du hast eine Affinität zu digitalen Lösungen mit Anwenderkenntnissen in MS Office und ERP-Systemen (Microsoft Dynamics 365 Business Central, SwissSalary von Vorteil).
- Du identifizierst Dich mit den Zielen des VCS.
Das können wir Dir bieten:
- Vielseitige HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit Auszeichnung für «Vereinbarkeit von Beruf UND Privatleben».
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice.
Falls Du Fragen hast, beantwortet sie Dir Stéphanie Penher (Geschäftsführerin) unter der Telefonnummer gerne.
Bitte bewirb dich bei Interesse online.
Leiter*in HR VCS Schweiz Arbeitgeber: VCS Verkehrs-Club der Schweiz
Der VCS Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielseitige HR-Funktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer Auszeichnung für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. In Bern gelegen, profitieren die Mitarbeitenden von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für innovative Ideen und Zusammenarbeit schafft.
Kontaktdaten:
VCS Verkehrs-Club der Schweiz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in HR VCS Schweiz erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle als Leiter*in HR beim VCS Schweiz interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in HR VCS Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Leiter*in HR wichtig sind.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VCS Verkehrs-Club der Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der operativen und strategischen HR-Arbeit präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position auch die Personalförderung und Ausbildung umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Führungskräfte in Entwicklungsfragen beraten hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit testen.
✨Digitales Know-how betonen
Da digitale Lösungen eine Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office und ERP-Systemen hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
