Talent & Venture Development Associate @ Early-Stage VC

Als Early-Stage VC ist es unsere Aufgabe, die besten Unternehmen zu entdecken, bevor sie tatsächlich zu solchen werden. Wir schaffen einen Raum, in dem großartige Geschäftsmöglichkeiten und herausragende Talente aufeinandertreffen und gedeihen. Einzigartige Talente, intelligente Personalstrategien und skalierbare Organisationen sind ebenso wichtig für den Erfolg eines Unternehmens wie das Timing, ein großartiger Geschäftsplan oder die perfekte Produkt-Markt-Passung.

Wir sind im Geschäft, großartige Gründer zu erkennen, bevor es andere tun. Manchmal sogar bevor die Talente selbst ihr unternehmerisches Potenzial erkennen. Die richtigen Mitgründer und Schlüsselpersonen zur perfekten Zeit ins Boot zu holen, hat sich als potenziell entscheidend für die Entwicklung eines Unternehmens erwiesen.

Wir haben TVD bei FoodLabs und Atlantic Labs ins Leben gerufen und kombinieren das Beste aus Strategieberatung, Venture Building und Talent Hacking, um zu gestalten, wie wir unsere Ventures über das Kapital hinaus unterstützen können.

Warum wir jetzt nach Ihnen suchen: Unser Portfolio wächst und damit auch die Nachfrage nach unserem Fachwissen. In unserem aktuellen VC-Klima ist Talent knapper als Geld. Gleichzeitig sind vielversprechende Startup-Ideen oft replizierbar. Menschen sind es nicht. Nach der Einführung dieser Funktion vor zwei Jahren sind wir bereit, neue Meilensteine zu erreichen. Gemeinsam mit Ihnen werden wir:

• Unser Spiel verbessern, um die besten zukünftigen Gründer für Geschäftsmodelle zu finden, die von unseren Investmentteams entwickelt wurden.
• Erweiterungsleitfäden, Einstellungspläne und umfassende organisatorische Strategien mit unseren Portfolio-Gründern entwickeln und sie coachen, damit sie eigenständig wachsen.
• Unsere Wissensplattform mit Erkenntnissen erweitern, die von hochrangigen Expansionsmodellen, Prozessvorlagen, ESOP-Richtlinien, Leistungsmanagement, Tech-Recruiting-Hacks und Vergütungspraktiken bis hin zu großartigen Arbeitgebermarken reichen.
• Unsere internationale Expertise erweitern. Unser Portfolio wird globaler, von London über Boston, Istanbul bis Tel Aviv.

Ihre Rolle: Die rechte Hand eines Gründers beim Aufbau eines Unternehmens. Sie entwickeln mit uns eine neue Funktion und gestalten sowohl uns als auch Ihren eigenen Weg im Venture Capital. Wir bieten ein Setup, das ideal für Menschen ist, die den Status quo herausfordern und leidenschaftlich an der Kraft von Talent interessiert sind. Wir bauen das Talent- und Venture-Entwicklungsteam auf, um die dringendsten, mission-kritischen Projekte zu übernehmen – auf Augenhöhe mit den Gründern. Sie werden Ihre eigenen Projekte entwerfen und leiten.

Wer Sie sein werden: Sie werden Teil der Plattformfunktion „Talent & Venture Development“ und arbeiten täglich auf Augenhöhe mit Gründern und deren Führungsteams. Sie werden eng zusammenarbeiten und Projekte mit unseren Studio- und Investmentteams durchführen.

Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• Venture Building Expertise: Sie haben Erfahrung in einem leistungsstarken Startup-Umfeld gesammelt und wissen aus erster Hand, was es braucht, um erfolgreich eine Organisation aufzubauen und zu wachsen.
• Talent Expertise: Sie haben eine starke Erfolgsbilanz darin, Top-Talente in leistungsstarke Startups zu bringen, einschließlich Berufserfahrung in der Beschaffung, Konversion und Interviewbest Practices sowie der Fähigkeit zu coachen und zu mentorieren.
• Neugier & Ambition: Ihr Lernweg wird steil sein. Sie müssen von einem absoluten Wissensdurst, operativer Exzellenz und dem Durchhaltevermögen getrieben sein, um an langfristigen Zielen zu arbeiten.
• Starke Selbstmanagement- und Projektmanagementfähigkeiten: Sie haben sich in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld bewährt und sind es gewohnt, mit Entscheidungsträgern zu interagieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Drang nach Exzellenz: Unabhängig vom Bereich haben Sie sich in der Vergangenheit mit einer herausragenden Erfolgsbilanz bewährt. Sie haben einen Bachelor- oder Master-Abschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen, Biotechnologie oder Ingenieurwesen.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem schnelllebigen Umfeld, wie einem Wachstums-Startup, Strategieberatung oder VC. Frühere Startup-Erfahrung, idealerweise in den Bereichen Operations, Marketing, Strategie oder Wachstum, ist ein Muss.
• Es ist ein Marathon: Vor allem suchen wir mutige und mission-getriebene Menschen, die bereit sind, viele Hindernisse auf ihrem Weg zum ultimativen Erfolg zu überwinden. Aufgeben ist keine Option.
• Eine Lösung entwickeln: Sie haben eine problemlösende Denkweise mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten, um verschiedene konzeptionelle und strategische Themen in einem schnelllebigen Umfeld anzugehen.
• Sprich dich aus: Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss. Fließende Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil – Sie können effektiv mit verschiedenen Zielgruppen kommunizieren, einschließlich Kandidaten, Investoren, Unternehmenspartnern usw.