Store Manager/in 100% gesucht – Swedish Candy Store Zürich

Store Manager/in 100% gesucht – Swedish Candy Store Zürich

Zürich Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Store, motiviere dein Team und sorge für ein tolles Kundenerlebnis.
  • Unternehmen: Trendiger schwedischer Süßigkeitenladen im Herzen von Zürich.
  • Vorteile: Spannende Aufgaben, Top-Lage, junges Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines coolen Konzepts und bring deine Ideen ein!
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Retail oder Gastronomie und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Für unsere Neueröffnung suchen wir eine jugendliche, liebenswerte, kommunikative und verkaufsorientierte Mitarbeiterin.

Du bringst Führungserfahrung im Retail oder in der Gastronomie mit, arbeitest selbständig und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für den gesamten Storebetrieb
  • Führung, Motivation und Einsatzplanung des Teams
  • Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses
  • Warenbewirtschaftung und ansprechende Präsentation
  • Erreichen von Verkaufszielen und Kennzahlen
  • Kassenführung und Tagesabschlüsse
  • Umsetzung von Promotions- und Marketingaktionen

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Detailhandel oder in der Gastronomie
  • Führungserfahrung zwingend
  • Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Verkaufsstarke und kommunikative Persönlichkeit
  • Gepflegtes Auftreten und hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Wir bieten:

  • Spannende Aufgabe in einem trendigen Konzept
  • Arbeitsplatz an Top-Lage in Zürich
  • Junges und dynamisches Umfeld
  • Viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsort: Talstrasse 66, 8001 Zürich

Eintritt: Nach Vereinbarung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Arbeitszeugnissen.

Store Manager/in 100% gesucht – Swedish Candy Store Zürich Arbeitgeber: VCW Versicherungs-Treuhand AG

Die Swedish Candy Store in Zürich bietet eine aufregende Möglichkeit, Teil eines trendigen Konzepts in einer der besten Lagen der Stadt zu werden. Mit einem jungen und dynamischen Team fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Wenn du eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit bist, die ein erstklassiges Kundenerlebnis schaffen möchte, dann ist dies der perfekte Arbeitsplatz für dich.

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Kontaktdaten:

VCW Versicherungs-Treuhand AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager/in 100% gesucht – Swedish Candy Store Zürich erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die Eröffnung des Swedish Candy Stores und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Detailhandel oder in der Gastronomie arbeitet. Lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle bist und frag nach Tipps oder Empfehlungen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und Verkaufsstärke am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager/in 100% gesucht – Swedish Candy Store Zürich mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Retail
Führungserfahrung in der Gastronomie
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Verkaufsstärke
Kommunikative Persönlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns, wer du bist!

Erfahrung betonen:Hebe deine Führungserfahrung im Retail oder in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!

Kundenorientierung zeigen:Da wir ein erstklassiges Kundenerlebnis bieten wollen, ist es wichtig, dass du deine Verkaufsstärke und Kommunikationsfähigkeiten betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VCW Versicherungs-Treuhand AG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Original Swedish Candy Shop und deren Konzept. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Zielgruppe an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Vision des Unternehmens passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Verkaufsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kundenorientierung betonen

Da der Store Manager für das Kundenerlebnis verantwortlich ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kundenservice ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die der Store Manager in den ersten Monaten erwarten kann.