Projektleitung (m/w/d) Digital Hub

Projektleitung (m/w/d) Digital Hub

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: VDE-Gruppe, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Mentoren-Programm und tolle Team-Events für eine starke Gemeinschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an wegweisenden Projekten mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in digitalen Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Der Digital Hub als Teil der Digital Operations verantwortet die strategische Steuerung und operative Umsetzung aller zentraler Digitalisierungsinitiativen entlang der gesamten Normungswertschöpfung. Durch die Entwicklung zentraler digitaler Systeme und deren kontinuierlichen Optimierung wird die Grundlage für innovative digitale Services und Smart Standards geschaffen.

Das kannst Du bewegen

  • Der Digital Hub agiert als bereichsübergreifende Plattform für Digitalisierung, Automatisierung und Innovation. Dabei müssen interne und externe Stakeholder koordiniert werden und sichergestellt werden, dass digitale Lösungen wirksam in die operativen Bereiche, insbesondere die Digitale Factory integriert werden.

Deine Aufgabe

  • Projektleitung: Du verantwortest die operative Steuerung und inhaltliche Weiterentwicklung zentraler Digitalisierungsprojekte innerhalb der DKE.
  • Stakeholder‑Management: Du verantwortest die inhaltliche Leitung von Schlüsselprojekten in der Initiative Digital Standards. Dafür arbeitest du eng mit Industrievertretern zusammen, um Anforderungen zu harmonisieren und die Interoperabilität digitaler Standards zu sichern.
  • Digitale Transformation: Du wirkst maßgeblich an der technologischen Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft mit. Du lieferst sofortigen Mehrwert durch die Entwicklung pragmatischer Lösungen (Low‑Code, Skripte, KI‑Einsatz) in unserer Systemlandschaft, die unsere Prozesse beschleunigen.
  • Schnittstelle: Du bringst Fachbereiche und Technik zusammen, indem du Visionen in machbare IT‑Strukturen übersetzt und den Dialog steuert.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Wirtschafts‑, Ingenieur‑, Informatik‑ oder Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Tiefgreifendes Verständnis der Microsoft 365 Plattform und nachweisbare Erfahrung im Einsatz von Automatisierungs‑ und KI‑Tools zur Prozessoptimierung.
  • Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln und trittst sicher gegenüber verschiedenen Stakeholdern auf.
  • Erfahrung in der Steuerung von Digital‑ / IT‑Projekten (klassisch und agil) mit maximaler Ergebnisorientierung.
  • Fundiertes Verständnis von digitalen Geschäftsprozessen, Systemlandschaften und datenbasierter Steuerung.
  • Sicheres Auftreten an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Management.
  • Eigeninitiative und Umsetzungsstärke: "Make things happen"‑Mentalität.
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für nationale und internationale Zusammenarbeit.

Das bieten wir Dir

  • Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet.
  • Neben einem attraktiven Gehalt erhältst Du Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld. Ein Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung und zur betrieblichen Altersvorsorge gehört bei uns selbstverständlich dazu.
  • Work‑Life‑Balance: Dank unserer Gleitzeitregelung und der flexiblen Arbeitszeit kannst Du Deinen Arbeitsalltag individuell gestalten – auch mobiles Arbeiten ist bei uns möglich.
  • Wir fördern Deine Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der VDE‑Gruppe.
  • Zusammen sind wir die VDE‑Gruppe – wir freuen uns darauf, mit Dir Team‑Events zu feiern oder Dich beim gemeinsamen Mittagessen in unserer Kantine zu treffen.
  • Parken kannst Du bei uns auf zahlreichen Parkplätzen auf dem Betriebsgelände – Ladesäulen für Dein E‑Auto stehen ebenfalls bereit.
  • Dein privates Plus: Du erhältst einen Zuschuss zum Deutschlandticket, eine kostenfreie VDE‑Kreditkarte, eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, kannst Dein Fahrrad über uns leasen, profitierst vom Beamten‑Tarif bei der Versicherung, bekommst einen Kindergartenzuschuss und hast Zugang zu einer bekannten Mitarbeiter‑Rabatt‑Plattform.
  • Mentoren‑Programm: Gemeinsam zeigen wir Dir die VDE‑Welt und stellen Dir eine/n Mentor/in zur Seite.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig – deshalb bekommst Du einen Zuschuss zur Bildschirmbrille und arbeitest in modernen Büros mit u.a. höhenverstellbaren Schreibtischen.

Projektleitung (m/w/d) Digital Hub Arbeitgeber: VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik Rhein-Ruhr e.V. Hartmut Fiege

Die VDE-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und ein Mentoren-Programm individuelle Entwicklungschancen bieten. In einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, freuen wir uns darauf, gemeinsam Erfolge zu feiern und eine positive Unternehmenskultur zu leben.

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Kontaktdaten:

VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik Rhein-Ruhr e.V. Hartmut Fiege Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung (m/w/d) Digital Hub erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich wirklich für ihre Arbeit interessierst. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung (m/w/d) Digital Hub mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Digitale Transformation
Microsoft 365 Plattform
Automatisierungs- und KI-Tools
Technische Kommunikation
Ergebnisorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Projekte in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit digitale Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Tools du dabei eingesetzt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Gliederung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik Rhein-Ruhr e.V. Hartmut Fiege vorbereitet

Verstehe die Rolle der Projektleitung

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung im Digital Hub vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Stakeholder-Management und digitale Transformation in diese Rolle passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, bei denen du digitale Lösungen erfolgreich implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Vermittlung zu demonstrieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen kannst.