Stellvertretende Bereichsleitung Regionale Transformationsprozesse und Wirtschaftsförderung (w/m/d) in Vollzeit Standort(e): Stuttgart , Kennziffer: 271024 Seite empfehlen Xing LinkedIn Twitter Jetzt bewerben

Ihre Aufgaben bei uns:

• Entwicklung der bereichsrelevanten Geschäftsfelder
• Leitung und Koordination nationaler Projekte im Themenbereich Digitalisierung
• Koordination der Zusammenarbeit von Wirtschaft, Wissenschaft und Intermediären wie z. B. Verbände, Kammern und Politik in Baden-Württemberg im Bereich Wirtschaft 4.0
• Konzeption und Durchführung von Studien, Strategie- und Beratungsprojekten im digitalen Kontext
• Zusammenführung und Aufbereitung von Inhalten zur Digital-, Innovations- und Wirtschaftspolitik auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene
• Verfolgung und Mitentwicklung neuer politischer Themen wie z. B. Klimaschutz/Nachhaltigkeit durch Digitalisierung
• Vertretung der Bereichsleitung in allen strategischen und operativen Bereichsanliegen sowie Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft
• Übernahme der stellvertretenden Personalverantwortung sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Planung der Bereichskapazitäten sowie Mitwirkung bei der Strategieentwicklung des Bereiches und der Umsetzung der Unternehmensziele
• Leistung eines maßgeblichen Beitrags zur thematischen Weiterentwicklung des Bereichs und Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Verantwortung von bedeutenden Akquisen und Erschließung neuer Themenfelder sowie Auf- und Ausbau tragfähiger und langfristiger Kund:innenbeziehungen

Unsere Erwartungen an Sie:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Regionalentwicklung und Koordination komplexer Projekte
• Erfahrung mit öffentlichen Aufftraggeber:innen und Projektträger:innen
• Führungs- und / oder Projektleitungserfahrung wird vorausgesetzt
• Fachliche Expertise vorzugsweise im Bereich Regionalentwicklung, Geographie, Volkwirtschaft, Clusterentwicklung, Innovationsmanagement
• Belastbare Kontakte / Netzwerke zu Auftraggeber:innen, Kund:innen und Stakeholder:innen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie überdurchschnittliches Organisationsvermögen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache

Diese Position ist zunächst für zwei Jahre befristet. Im Anschluss daran streben wir eine dauerhafte Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis an.

Die VDI/VDE-IT hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt ihr Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der freiheitlichen demokratischen Grundordnung, willkommen.