Customer Success & Performance Manager*in
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Customer Success & Performance Manager*in

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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VDI Verlag GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und optimiere digitale Marketingkampagnen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Medienhaus mit Fokus auf Ingenieure und technische Fachkräfte.
  • Mitarbeitervorteile: Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierungsstrategie aktiv mit und bring kreative Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Medien, Erfahrung im Performance Marketing.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die VDI Verlage sind Teil der VDI Gruppe – der größten Community an Ingenieuren & technischen Fachkräften in Deutschland mit rund 125.000 Mitgliedern. Als dynamisches Medienhaus setzen wir auf Wachstumskurs und erreichen mit Qualitätsinhalten, Plattformen und Events täglich Entscheider: Innen, Fachkräfte und Technikbegeisterte im B2B- und B2C-Umfeld.

Das erwartet dich:

  • Du planst, steuerst und optimierst digitale Marketingkampagnen unserer Werbekunden und steigerst damit die Sichtbarkeit, Reichweite und Leads.
  • Du entwickelst Strategien, um die Performance von Kampagnen kontinuierlich zu steigern, um die Ziele unserer Kunden sowie unsere eigenen zu erreichen.
  • Du koordinierst kanalübergreifende Maßnahmen (z. B. Display, Native Ads, Social Media, Newsletter, Sponsored Content) und arbeitest eng mit der Redaktion, Sales, digitalen Medien & externen Partnern zusammen.
  • In deiner Hand liegen auch das laufende Monitoring und die Analyse unserer Kampagnen anhand relevanter KPIs und Zielvorgaben.
  • Du erstellst zugehörige Dashboards, Auswertungen und Reports und gibst Handlungsempfehlungen für Optimierungen.
  • Neben dem Kampagnen- & Performancemanagement agierst du als wichtige Ansprechpartnerin für Kunden und Sales Teams bzgl. Sales Service & Support.
  • Du erstellst z.B. Wettbewerbs- oder Potenzialanalysen, erstellst Kundenpräsentationen oder unterstützt die Vor- & Nachbereitung wichtiger Events.

Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Medien-/Kommunikationswirtschaft mit dem Schwerpunkt Marketing - idealerweise Digital- & Performancemarketing.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing - idealerweise im Umfeld B2B-Marketing, Medien, Vermarktern oder Agenturen.
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von digitalen Kampagnen, u.a. Social Media, sowie Conversion-Optimierung, Tracking, KPI-Analysen und Reporting.
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen und gute analytische Fähigkeiten, während du gleichzeitig als kommunikationsstarker Teamplayer überzeugst.
  • Den sicheren Umgang mit Analyse- und Reportingtools (z.B. Google Analytics, Excel oder BI-Tools wie Power BI, Tableaux o.ä.) meisterst du problemlos.
  • Hands-on-Mentalität, ein hohes Engagement, Offenheit für Neues sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung zählen zu deinen Stärken.
  • Du hast Freude am Lernen neuer Themen und Aufgaben, behältst auch in hektischen Phasen einen kühlen Kopf und arbeitest gerne interdisziplinär.

Darauf kannst du dich verlassen:

  • Eine spannende Herausforderung, die Digitalisierungsstrategie in den Verlagen aktiv mitzugestalten und unsere Wachstumsstrategie mit kreativen Ideen zu unterstützen.
  • Gute Verkehrsanbindung (Düsseldorf Flughafen) inkl. vergünstigtem Ticket für den ÖPNV.
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten am Flughafen Düsseldorf, Zugang zum Crew Shop, Rabatte bei ausgewählten Partnern, Corporate Benefits wie Möglichkeit zur Teilnahme an Gymnastik, Gesundheits-Check-Ups, Massagen etc.

Ansprechperson: Kalle Kadir (she/her), Talent Attraction & Diversity Managerin.

Der VDI ist ein moderner Arbeitgeber, darum geben wir jedem Menschen eine faire Chance. Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitenden die Vielfalt der Gesellschaft abzubilden und ein attraktiver Arbeitgeber für jeden Menschen zu sein. Wir freuen uns darauf, dank dir noch vielfältiger zu werden.

Customer Success & Performance Manager*in Arbeitgeber: VDI Verlag GmbH

VDI Die VDI Verlage bieten eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der Digitalisierungsstrategie mitwirken kannst. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits wie vergünstigten ÖPNV-Tickets und Gesundheitsangeboten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterzuentwickeln und Teil einer engagierten Community von Ingenieuren und Fachkräften zu werden.
VDI Verlag GmbH

Kontaktperson:

VDI Verlag GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Success & Performance Manager*in

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret einbringen kannst, um die Ziele des Unternehmens zu unterstützen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht an den Ansprechpartner schickst.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Auch wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, ist es okay, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Manchmal kann ein kleiner Reminder den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success & Performance Manager*in

Digitale Marketingkampagnen
Performance Marketing
KPI-Analysen
Reporting
Conversion-Optimierung
Social Media Management
Analyse- und Reportingtools
Google Analytics
Excel
Power BI
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Analytische Fähigkeiten
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Performance Marketing hervor. Zeig uns konkrete Beispiele, wie du Kampagnen gesteuert und optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!

Klarheit ist König: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VDI Verlag GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends im B2B-Marketing und Performance Marketing vertraut. Informiere dich über die VDI Verlage und deren Zielgruppen, damit du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich gesteuert hast. Sei bereit, deine Strategien und die erzielten Ergebnisse zu erläutern, um deine Erfahrung im Performance Marketing zu untermauern.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, über deine Kenntnisse in Analyse- und Reportingtools wie Google Analytics oder Power BI zu sprechen. Zeige, wie du KPIs zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Tools du bevorzugst.

Teamplayer-Mentalität zeigen

Betone deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kooperiert hast.

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