Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Personalabteilung und Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: VDI GmbH, eine innovative Management Holding mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und Gesundheits-Check-Ups.
- Weitere Informationen: Persönliches Mentoring und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die VDI GmbH ist die Management Holding der VDI-Gruppe. Sie hält und steuert einerseits die Beteiligungen an ihren Tochtergesellschaften und verantwortet somit die wirtschaftlichen Aktivitäten der jeweiligen Gesellschaften. Damit trägt die VDI GmbH zu einer nachhaltigen und profitablen Entwicklung der ganzen Gruppe bei. Andererseits agiert sie als interner Dienstleister für die Tochtergesellschaften. In der VDI GmbH arbeiten die Fachleute für die zentralen Themen Finanzen, Personal, Einkauf, Recht, IT, PMO und Organisationsentwicklung.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und ist in Teilzeit ab mindestens 25 Stunden bis Vollzeit 40 Stunden zu besetzen.
BenefitsWir pflegen eine Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, Zusammenhalt, Offenheit und flache Hierarchien geprägt ist. Du hast hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsspielräume bei deiner Tätigkeit. Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung und ein persönliches Mentoring für eine erfolgreiche persönliche und fachliche Eingewöhnung. Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie einen halben freien Tag an deinem Geburtstag (wochentags). Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und einen lösungsorientierten Umgang mit familiären Herausforderungen. Deine Arbeitszeit kannst du zwischen 06:00 und 22:00 Uhr flexibel gestalten. Du kannst frei entscheiden, ob und wie du mobil arbeiten willst, um alles, was dir im Leben wichtig ist, gut zu vereinbaren. Du kannst bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten (Workation) für noch mehr Flexibilität und Inspiration. Für dein Wohlbefinden und deine Gesundheit bieten wir außerdem Gesundheits-Check-Ups und z. B. Impfmöglichkeiten an.
ResponsibilitiesDu berätst die Personalabteilung und Geschäftsführung in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst praxisnahe Handlungsempfehlungen. Du identifizierst rechtliche Risiken, bewertest Sachverhalte und zeigst rechtssichere sowie wirtschaftlich sinnvolle Gestaltungsmöglichkeiten auf. Du erstellst, prüfst und verhandelst arbeitsrechtliche Verträge und vertrittst die Arbeitgeberseite in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Du begleitest Mitbestimmungsthemen und arbeitest vertrauensvoll mit dem (Konzern-)Betriebsrat zusammen. Du berätst zu weiteren Rechtsgebieten, insbesondere im Vertrags-, AGB- sowie Urheberrecht und unterstützt bereichsübergreifend Unternehmensprojekte. Du steuerst externe Kanzleien und stellst eine effiziente sowie qualitätsorientierte Zusammenarbeit sicher.
QualificationsDu hast das Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich mit dem zweiten juristischen Staatsexamen abgeschlossen. Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Inhouse Counsel oder vergleichbare Position mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht und hast Erfahrung in arbeitsgerichtlichen Verfahren. Du kannst Kenntnisse im Vertragsrecht vorweisen und gehst sicher mit den gängigen MS-Office Anwendungen um. Du überzeugst durch deine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und verhandlungssicheres Auftreten. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, denkst unternehmerisch und bringst Teamgeist sowie ein hohes Maß an Integrität mit.
Contact: Esther Weißkopf (she/her), Talent Attraction Managerin
Inhouse Counsel / Volljurist*in Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: VDI Young Engineers
Die VDI GmbH bietet eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und hohe Gestaltungsspielräume geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und einem umfangreichen Urlaubspaket unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem fördert die VDI GmbH die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter durch individuelle Einarbeitung und Mentoring-Programme, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Arbeitsrecht macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Counsel / Volljurist*in Schwerpunkt Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei VDI Young Engineers für die Position als Inhouse Counsel / Volljurist*in Schwerpunkt Arbeitsrecht vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei VDI Young Engineers ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie VDI Young Engineers hervorheben, wenn du dich für die Inhouse Counsel / Volljurist*in Schwerpunkt Arbeitsrecht-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei VDI Young Engineers nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Counsel / Volljurist*in Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei VDI Young Engineers sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei VDI Young Engineers einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an VDI Young Engineers sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei VDI Young Engineers einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VDI Young Engineers vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei VDI Young Engineers!
