Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategische*r Partner*in für Führungskräfte und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: VDI GmbH, ein innovativer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und Gesundheits-Check-Ups.
- Andere Informationen: Arbeiten im dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum und individuellen Einarbeitungsprogrammen.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Transformation bei und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die VDI GmbH ist die Management Holding der VDI-Gruppe. Sie hält und steuert einerseits die Beteiligungen an ihren Tochtergesellschaften und verantwortet somit die wirtschaftlichen Aktivitäten der jeweiligen Gesellschaften. Damit trägt die VDI GmbH zu einer nachhaltigen und profitablen Entwicklung der ganzen Gruppe bei. Andererseits agiert sie als interner Dienstleister für die Tochtergesellschaften. In der VDI GmbH arbeiten die Fachleute für die zentralen Themen Finanzen, Personal, Einkauf, Recht, IT, PMO und Organisationsentwicklung.
Als HR Business Partner*in agierst du als strategische*r Sparrings- und Dialogpartner*in für unsere Führungskräfte der von dir verantworteten Geschäftsbereiche. Du verbindest fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Expertise mit einem tiefen Verständnis für das Business und trägst aktiv zur Umsetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie bei. Im Zuge von Aufbruch und Digitalisierung entwickeln wir unsere HR-Arbeit konsequent weiter. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Prozesse und Standards aktiv mitgestalten und prägen möchte.
Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, Zusammenhalt, Offenheit und flache Hierarchien geprägt ist. Du hast hohe Freiheitsgrade und Gestaltungsspielräume bei deiner Tätigkeit. Wir bieten dir eine individuelle Einarbeitung und ein persönliches Mentoring für eine erfolgreiche persönliche und fachliche Eingewöhnung. Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie einen halben freien Tag an deinem Geburtstag (wochentags). Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Möglichkeiten des mobilen Arbeitens und einen lösungsorientierten Umgang mit familiären Herausforderungen. Deine Arbeitszeit kannst du zwischen 06:00 und 22:00 Uhr flexibel gestalten. Du kannst frei entscheiden, ob und wie du mobil arbeiten willst, um alles, was dir im Leben wichtig ist, gut zu vereinbaren. Du kannst bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten (Workation) für noch mehr Flexibilität und Inspiration. Für dein Wohlbefinden und deine Gesundheit bieten wir außerdem Gesundheits-Check-Ups und z. B. Impfmöglichkeiten an.
Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und berätst sie souverän in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, bereitest Verhandlungen vor und führst diese sicher und lösungsorientiert. Du bringst deine Ideen aktiv ein und wirkst an der Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer HR-Prozesse mit. Du arbeitest an vielfältigen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung mit und treibst Innovation im Personalbereich voran. Du erstellst Analysen, Auswertungen sowie Reports und nutzt diese als Grundlage für datenbasierte HR-Entscheidungen.
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. eine Weiterbildung als HR Business Partner*in). Du verfügst über mindestens vier Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in sowie umfassende Kenntnisse im individuellen sowie kollektiven Arbeitsrecht. Du nutzt Datenanalysen gezielt zur Unterstützung im Tagesgeschäft und gehst sicher mit relevanten KPIs um. Du arbeitest strukturiert, denkst strategisch, handelst unternehmerisch und verstehst es, HR-Themen in den organisatorischen Gesamtzusammenhang einordnen. Du überzeugst durch diplomatisches Geschick, Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine hohe Resilienz. Du schätzt den Austausch im Team, bringst deine Perspektiven aktiv ein und trägst zu einer offenen sowie konstruktiven Zusammenarbeit bei.
Der VDI ist ein moderner Arbeitgeber, darum geben wir jedem Menschen eine faire Chance. Unser Ziel ist es, mit unseren Mitarbeitenden die Vielfalt der Gesellschaft abzubilden und ein attraktiver Arbeitgeber für jeden Menschen zu sein. Wir freuen uns darauf, dank dir noch vielfältiger zu werden.
Ansprechperson: Esther Weißkopf (she/her), Talent Attraction Managerin
HR Business Partner*in Arbeitgeber: Vdi
Kontaktperson:
Vdi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für HR und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Prozesse durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vdi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der VDI GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als HR Business Partner*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du proaktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Datenanalyse betreffen. Überlege dir, wie du KPIs nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen und die Unternehmensstrategie zu unterstützen.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Arbeitsweise und gibt dir Einblicke in die Teamdynamik.