Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die HR-Strukturen und begleite den Wachstumskurs mit strategischem Weitblick.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Handwerksbranche mit starken Werten und Hands-on-Mentalität.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenfahrzeug, flexible Arbeitsweise und Unterstützung durch ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Süd-West-Deutschlands und gute Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch.
- Warum dieser Job: Baue etwas Neues auf und erlebe echte Veränderung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
- HR Business Partner (m/w/d) Süd-West
- Die VDK Groep wächst in der Handwerksbranche - schnell, mutig und mit einer klaren
Vision: Wir bauen den deutschen Markt mit starken Werten, echter Hands on Mentalität und Menschen, die etwas bewegen wollen, auf.
Und genau hier kommst du ins Spiel.
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) Süd-West, der Lust hat, HR aktiv mit aufzubauen, Strukturen zu formen, Themen voranzutreiben und unseren Wachstumskurs mit strategischem Weitblick, Energie und Herz zu begleiten.
- Aufbauarbeit pur: Du entwickelst und formst unsere HR Strukturen für die Region Süd-West - pragmatisch, lösungsorientiert und mit viel kreativer Freiheit, in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und eingebettet in das regionale Management.
- Strategischer
Sparringspartner: Du übernimmst den zentralen Beratungsaspekt für unsere Betriebe und begleitest, berätst und sparrst auf Augenhöhe mit den Geschäftsführungen in allen komplexen People Tmen entlang des Employee Lifecycles.
- Starke Team-Einbindung: Du bist der Hauptansprechpartner für den Beratungsaspekt in deiner Region und berichtest direkt an den HR Regional Manager vor Ort, mit dem du eng als Tandem zusammenarbeitest.
- Eigenständiges
Arbeiten: Du kannst deine Beratungsthemen komplett alleine vorantreiben, triffst fundierte Entscheidungen und übernimmst echte Ownership für deinen Aufgabenbereich abseits von starren Konzern-Strukturen.
- Bewegung & Austausch: Reisen innerhalb Süd-West-Deutschlands ist für dich kein Thema - im Gegenteil, du genießt es, nah am Business zu sein, proaktiv die Betriebe vor Ort zu besuchen und die Teams so zu vernetzen, dass Vakanzen frühzeitig erkannt werden.
- Kultur prägen: Du wirst Teil eines wachsenden HR-Teams, das Zusammenarbeit, Transparenz und echten Teamspirit lebt und die bewährten HR-Prozesse unserer niederländischen Muttergesellschaft für den deutschen Markt adaptiert.
- HR-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer stark beratenden, generalistischen HR Rolle. (Ein Studium ist nicht zwingend erforderlich - entscheidend ist deine fundierte praktische Erfahrung und dein kaufmännisches Verständnis!)
- Aufbau-Mentalität: Echten Spaß an Aufbauarbeit, Veränderung und einem Umfeld, das nicht nach Schema F funktioniert.
Du kommst bewusst nicht aus dem klassischen, starren Corporate-Umfeld, sondern liebst es, flexibel und pragmatisch zu agieren.
- Macher-Mentalität: Du bist results-driven, denkst eigenständig, nimmst Herausforderungen sportlich an und stehst voll und ganz für deine Verantwortung in der Region ein.
- Persönlichkeit: Eine positive, eigenständige Arbeitsweise sowie Energie, Humor und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus dem Handwerksbereich.
- Mobilität & Proaktivität: Flexibilität und die Bereitschaft, regelmäßig zu den einzelnen Betrieben zu fahren, um eine enge Bindung zu den lokalen Teams aufzubauen.
- Sprachskills: Sehr gute Kommunikationsskills auf Deutsch sowie alltagstaugliche Englischkenntnisse für die Abstimmung mit unseren niederländischen Kolleg: innen.
- Weil du bei uns etwas Neues aufbauen kannst, statt nur zu verwalten.
- Weil wir kurze Wege, schnelle Entscheidungen und echtes Vertrauen leben.
- Weil ein attraktives Gesamtpaket inklusive eines Firmenfahrzeugs (auch zur privaten Nutzung) auf dich wartet.
- Weil du ein Team bekommst, das dich unterstützt, dich wachsen lässt und mit dir lacht.
- Und weil wir glauben: Gute HR macht Unternehmen besser.
- Joelina (gerne per du)
Das ist dein Job?
Dann melde dich ganz einfach - per Whats App, Mail oder Anruf.
Wir führen dich unkompliziert durch den Bewerbungsprozess.
- Geplanter Start: ab sofort möglich
- BEWERBUNGSENDE: 05.07.2026
HR Business Partner (m/w/d) Süd-West Arbeitgeber: VDK Groep Deutschland
Die VDK Groep ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Regional Manager (m/w/d) in Süd-West Deutschland die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau einer dynamischen HR-Kultur mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch den direkten Austausch mit Geschäftsführungen und Teams vor Ort. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket und einem internationalen Netzwerk, das dir wertvolle Ressourcen und Unterstützung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) Süd-West erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VDK Groep Deutschland aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VDK Groep Deutschland, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) Süd-West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VDK Groep Deutschland klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VDK Groep Deutschland vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VDK Groep Deutschland die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
