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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und optimiere moderne Klimaanlagen und Kältesysteme.
- Arbeitgeber: Innovatives Team in Köln, das Technik digital gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Option auf 4-Tage-Woche, E-Scooter, unbefristeter Vertrag und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Erfahrener Mentor unterstützt dich während deiner Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit smarter Technik und einem coolen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss und Begeisterung für Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Du willst keinen Job, der in fünf Jahren von einer KI ersetzt wird? Du willst Technik, die wirklich etwas bewegt und die Welt ein bisschen smarter (und kühler) macht? Dann komm ins Team Marc Schmitz. Wir sind 70 Kolleginnen und Kollegen, die das Handwerk in Köln digital und innovativ gestalten.
Deine Mission: Du sorgst dafür, dass die Tech läuft. Von High-End Klimasystemen bis hin zu smarter Lüftungstechnik – du machst Gebäude intelligent und komfortabel.
Was dich bei uns erwartet (Your Benefits):
- Option auf 4-Tage-Woche: Mehr Zeit für dein Leben, Gaming oder Freunde. Wir feiern die Flexibilität.
- Mobilitäts-Boost: Wir bezuschussen deinen PKW-Führerschein und übernehmen die Kosten für den Anhängerführerschein.
- Dein Fuhrpark: Du bekommst einen eigenen E-Scooter für die City und ab dem 3. Lehrjahr ist sogar ein eigener Firmenwagen möglich.
- Tech-Ausrüstung: Dein eigenes Tablet und hochwertiges eigenes Werkzeug gehören ab Tag 1 dir. Kein geteiltes Zeug, keine Zettelwirtschaft.
- Safe Future: Unbefristeter Vertrag, Übernahmegarantie nach der Prüfung und wir übernehmen dein Weihnachtsgeld, falls es beim Wechsel vom alten Betrieb ausfallen würde.
- VDK Groep-Power: Du genießt die Vorteile einer großen Firmengruppe (top Organisation, Fortbildungen), arbeitest aber in einem persönlichen Team in Köln.
- Onboarding & Buddy: Ein erfahrener Mentor steht dir zur Seite. Unsere Profis geben ihr Wissen extrem gerne an die nächste Generation weiter.
Was du lernst (Learning by Doing):
- Installation & Montage: Du baust moderne Klimaanlagen und Kältesysteme ein.
- Smart Maintenance: Du analysierst Störungen mit modernster IT-Software und behebst Fehler – du bist der "Troubleshooter".
- Innovation: Du optimierst bestehende Anlagen und machst sie effizienter.
- Customer Experience: Du berätst Kunden und sorgst für ein Top-Erlebnis vor Ort.
Das bringst du mit (Your Profile):
- Level: Du hast einen Realschulabschluss (oder bist kurz davor) mit soliden Noten in den Hauptfächern.
- Skillset: Du hast Bock auf Technik und handwerkliches Geschick – egal ob durch ein Praktikum, dein Hobby oder weil du einfach gerne Dinge reparierst.
- Vibe: Du bist motiviert, lernst gerne dazu und bist ein Teamplayer.
- Drive: Du hast Lust auf Innovation und willst mit den neuesten Technologien arbeiten.
Bist du bereit, die Erfolgsgeschichte von Marc Schmitz mitzuschreiben? Melde dich direkt bei mir – ganz unkompliziert, ohne langes Anschreiben.
Joelina Borusiak
Tel.: 0160 / 9461 8388
E-Mail: j.borusiak@vdkgroep.com
Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik ab 01.08.26 Arbeitgeber: VDK Groep
Kontaktperson:
VDK Groep HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik ab 01.08.26
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Mechatroniker interessierst, ruf einfach mal bei Joelina an. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im technischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft! Wenn du ein Praktikum oder ein Hobby hast, das mit Technik zu tun hat, bring das in Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich Bock auf den Job hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle kommt und du alle Infos direkt von uns bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik ab 01.08.26
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Vorlage.
Mach es kurz und knackig!: Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen und möchten schnell verstehen, warum du zu uns passt. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Zeig dein Interesse an Technik!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Technik, sei es durch Praktika, Hobbys oder Projekte. Wir suchen nach Leuten, die wirklich Bock auf das Handwerk haben und bereit sind, Neues zu lernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Unterlagen hochladen und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VDK Groep vorbereitest
✨Technik verstehen
Mach dich mit den neuesten Technologien und Kältetechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch weißt, worüber du sprichst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Leben oder Praktika vor, die dein handwerkliches Geschick und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Das hilft dir, deine Motivation und deinen Drive für die Technik zu unterstreichen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und was du daraus gelernt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Onboarding abläuft.