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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gutes Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Lohnbuchhaltung.
Deine Hauptaufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erfassung und Verbuchung von Arbeitszeiten und Stunden
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern
- Erstellung von Meldungen und Statistiken im Bereich RV/SV
Zusätzliche mögliche Verantwortungsbereiche oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
- Digitalisierung und Optimierung der bestehenden Prozesse
- Unterstützung im Personalwesen inkl. Betreuung der Auszubildenden
- Mitwirkung bei arbeits- und vertragsrechtlichen Themen
Das erwartet dich bei uns:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Familienbetrieb mit über 60 Jahren Tradition.
- Ein herzliches und kollegiales Miteinander
- Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Lebensgestaltung.
- Entwicklungsmöglichkeiten, um dich beruflich weiterzuentwickeln.
- Außergewöhnlich gutes Gehalt. Optional können Sonderzahlungen in Aussicht gestellt werden, abhängig von individuellen Leistungen und Unternehmenszielen.
- Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege erleichtern deinen Arbeitsalltag.
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel für deinen Komfort.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung/Personal in einem Handwerksbetrieb
- Fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (zwingend erforderlich)
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Rentenversicherungsrecht, sowie Grundkenntnisse im Vertrags- und Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Excel sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessverbesserung
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wer wir sind:
Wir, die Klaus Foelske GmbH & Co.KG sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär und Gebäudetechnik. Unsere Stärke liegt — ganz im Sinne der VDK Groep Deutschland — darin, lokale Expertise mit einem starken Netzwerk, handwerklichem Können und echter Menschlichkeit zu verbinden.
Warum du dich jetzt bewerben solltest:
Du suchst einen stabilen Job und willst in einem Umfeld arbeiten, in dem deine Arbeit wirklich geschätzt wird. Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung & Personalwesen Arbeitgeber: VDK Groep
Kontaktperson:
VDK Groep HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung & Personalwesen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit Julia Ryan in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine WhatsApp-Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klaus Foelske GmbH & Co.KG und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung zur Unternehmenskultur passen. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeig Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen zu den Arbeitsabläufen oder Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung & Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns direkt anzusprechen. Erzähl uns, warum du dich für die Lohnbuchhaltung interessierst und was du in unserem Familienunternehmen erreichen möchtest. Sei kreativ und authentisch!
Belege deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohnbuchhaltung hast, dann zeig uns das! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VDK Groep vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften im Sozialversicherungs- und Rentenversicherungsrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die nötigen Kenntnisse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Tools in der Lohnbuchhaltung informieren. Sprich darüber, wie du bestehende Prozesse optimieren könntest und zeige dein Interesse an neuen Technologien.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.