Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für technische Positionen in deiner Region.
- Unternehmen: VDK Groep, ein wachsendes Familienunternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Recruiting-Landschaft der VDK Groep Deutschland mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Technik- oder Handwerksbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hilf uns, die besten Talente für die Zukunft der Gebäudetechnik zu gewinnen! Die VDK Groep wächst – schnell, mutig und mit einer klaren Vision: Wir bauen den deutschen Markt mit starken Werten, echter Hands‑on‑Mentalität und Menschen, die etwas bewegen wollen, auf.
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d):
- End-to-End Recruiting: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für technische Positionen und Schlüsselrollen in deiner Region (z. B. Monteure, Projektleiter, Bauleiter).
- Zielgerichtete Strategien: Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien für das Handwerk und die Technikbranche im süd-westdeutschen Raum.
- Netzwerkaufbau: Aktiver Aufbau und die Pflege eines regionalen Talent-Netzwerks in der Installations- und Gebäudetechnikbranche.
- Moderne Tools: Nutzung moderner Recruiting-Tools und Active Sourcing (z. B. Recruitee, LinkedIn, Xing sowie relevante Jobbörsen).
- Employer Branding: Unterstützung bei regionalen Employer-Branding-Maßnahmen und im Personalmarketing, um VDK nahbar und bekannt zu machen.
- Teamwork: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit im neu aufgebauten HR-Regionalteam Süd-West mit dem HR Regional Manager und dem HR Business Partner.
Was dich erwartet:
- Echter Gestaltungsspielraum: Die Chance, den Aufbau und die Recruiting-Landschaft der VDK Groep Deutschland von Beginn an aktiv mitzuprägen.
- Macher-Kultur: Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten abseits von starrem Konzern-Denken.
- Direkter Kontakt: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein informelles, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, das Ergebnisse feiert.
- Attraktives Paket: Ein marktgerechtes, faires Gehaltspaket sowie ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Tätigkeit im Office nach persönlicher Präferenz.
- Netzwerk: Zugang zur VDK Academy und ein internationales, engagiertes Netzwerk.
Dein Profil:
- Erfahrung im Fokus: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt in der Technik-, Handwerks- oder Installationsbranche. Ein Studium ist nicht zwingend erforderlich – für uns zählt deine praktische Erfahrung!
- Marktkenntnis: Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts, insbesondere im Bereich der gewerblich-technischen Fachkräfte.
- Macher-Mentalität: Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und echter Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld Strukturen aktiv mit aufzubauen, statt nur zu verwalten.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, Überzeugungskraft und echte Begeisterung für Menschen.
- Digital Native: Sicherer Umgang mit ATS-Systemen (z. B. Recruitee, Softgarden) und modernen, digitalen Recruiting-Tools.
- Mobilität: Flexibilität und die proaktive Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region Süd-West, um ganz nah an unseren Partnerunternehmen zu sein.
- Sprachskills: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie zusätzliche Englischkenntnisse sind für den internationalen Austausch von Vorteil.
Über uns:
Die VDK Groep ist ein niederländisches Familienunternehmen mit über 150 Fachbetrieben und mehr als 7.000 Mitarbeitenden in sechs europäischen Ländern. Seit 2025 bauen wir unsere Aktivitäten in Deutschland auf. Dabei verbinden wir die Stärke einer internationalen Gruppe mit der unternehmerischen Kultur erfolgreicher Handwerksbetriebe. Unsere Unternehmen bleiben eigenständig und profitieren gleichzeitig von gemeinsamen Strukturen, Erfahrungen und Ressourcen. Werde Teil unseres Teams und gestalte den Aufbau von VDK Deutschland aktiv mit.
Deine Ansprechpartnerin: Joelina
Das ist dein Job? Dann melde dich ganz einfach – per WhatsApp, Mail oder Anruf. Wir führen dich unkompliziert durch den Bewerbungsprozess.
Geplanter Start: Gerne an sofort - whenever you’re ready!
Recruitment Business Partner (m/w/d) Süd-West Arbeitgeber: VDK Groep
Die VDK Groep ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer internationalen Gruppe von Handwerksbetrieben mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir Zugang zur VDK Academy, die individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Netzwerk umfasst, was die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Business Partner (m/w/d) Süd-West erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VDK Groep aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VDK Groep, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Business Partner (m/w/d) Süd-West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VDK Groep klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VDK Groep vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VDK Groep die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
