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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Unternehmen in energiepolitischen Fragen.
- Arbeitgeber: Der VEA vertritt die Interessen von 5.000 Mitgliedsunternehmen im Mittelstand seit 75 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind FĂĽhrungskompetenzen und Erfahrung in der Energieberatung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Verbands mit starkem Einfluss auf die Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen am Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird.
Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben.
Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d).
- Disziplinarische FĂĽhrung und Koordination einer unserer vier Beratungsbereichemit aktuell insgesamt acht Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten sowie Cross-Selling-Ansätzen für unsere bestehenden VEA-Mitglieder
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards zur Betreuung der VEA-Mitglieder
- Abstimmung mit den Abteilungsleitungen der drei anderen Beratungsteams des VEA
- Kommunikation mit den Abteilungsleitungen des VEA ĂĽber Schnittstellenprozesse sowie Weiterentwicklung des VEA-internen
- Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich
- Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele
- Regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Energiesektor
- Fundiertes energiewirtschaftliches Fachwissen
- Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.
- Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten sowie gute Vorsorgeangebote
Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d) Arbeitgeber: VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V.
Kontaktperson:
VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energieberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Energiebranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen. Diskutiere, wie du die Interessen der Mitgliedsunternehmen vertreten und gleichzeitig umweltfreundliche Praktiken fördern kannst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber den Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA). Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber deren Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂĽr die Abteilungsleitung Energieberatung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Energieberatung und FĂĽhrungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person fĂĽr diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft fĂĽr Energieberatung und deine Vision fĂĽr die Rolle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich ĂĽber die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energieberatung. Zeige im Interview, dass du die BedĂĽrfnisse des Mittelstands verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen im Bereich Energieberatung implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Abteilungsleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
