Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Energieberatern und manage spannende Projekte zur Energieeffizienz.
- Unternehmen: Der VEA vertritt die Interessen von 5.000 Unternehmen im energieintensiven Mittelstand seit 75 Jahren.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Standort ist Hannover, ideal für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Klimaneutralität in Deutschland und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Energieberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Expertise vielen weiteren Unternehmen am Produktionsstandort Deutschland auf ihrem Weg zur Klimaneutralität helfen wird.
Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuu ng von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben.
Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover.
Aufgaben- Disziplinarische Führung und Koordination einer unserer fünf Beratungsbereiche
- Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten sowie Cross-Selling-Ansätzen für unsere bestehenden VEA-Kunden
- Optimierung der Prozesse zur Akquise von Dienstleistungen
- Coaching der Mitarbeitenden mit Fokus auf Stärkung vertrieblicher Aktivitäten
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards zur Betreuung unserer Kunden
- Weiterentwicklung des VEA-internen Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich
- Abstimmung mit den Abteilungsleitungen der vier anderen Beratungsteams
- Kommunikation mit weiteren Abteilungsleitungen des VEA über Schnittstellenprozesse
- Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele
- Regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung
- Fundiertes energiewirtschaftliches Fachwissen
- Ziel- und kennzahlenorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.
- Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
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Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d) Arbeitgeber: VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V.
Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von über 150 Fachleuten in Hannover setzen wir uns leidenschaftlich für die Energieberatung ein und fördern aktiv die Klimaneutralität unserer Mitgliedsunternehmen. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich der Energieeffizienz zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Energiewende leisten möchten.
Kontaktdaten:
VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Energieberatung und Klimaneutralität beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energieberatung. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du im Vorstellungsgespräch nutzen, um deine Expertise zu zeigen und zu demonstrieren, dass du die Branche gut verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Abteilungsleitung in der Energieberatung sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die Beratungsdienstleistungen des VEA weiterentwickeln würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission:Informiere dich über den Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) und seine Ziele. Verstehe, wie die Energieberatung zur Klimaneutralität beiträgt und welche spezifischen Herausforderungen die Branche hat.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position der Abteilungsleitung Energieberatung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Energieberatung und deine Führungskompetenzen ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Energieberatung, im Projektmanagement und in der Teamführung. Zeige auf, wie du zur Verbesserung von Beratungsdienstleistungen beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energieberatung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Mitgliedsunternehmen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Energieberatung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Abteilungsleitung zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Qualität der Beratungsdienstleistungen zu steigern.
