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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Unternehmen in Energiefragen.
- Arbeitgeber: Der VEA vertritt die Interessen von 5.000 Mitgliedsunternehmen im Energiesektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Energieberatung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines traditionsreichen Verbands mit über 75 Jahren Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kmmern wir uns tagtglich mit ber 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung fr . klicken sie bewerben, fr die volle Stellenbeschreibung
Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d) (Hannover) Arbeitgeber: VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V.
Kontaktperson:
VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d) (Hannover)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei VEA tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Energieberatung unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.
✨Informiere dich über VEA
Recherchiere gründlich über den Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. und seine aktuellen Projekte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Zielen und Werten des Verbands identifizieren kannst und wie du zur Erreichung dieser beitragen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld einige gezielte Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Abteilungsleitung zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d) (Hannover)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA). Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Abteilungsleitung Energieberatung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Energieberatung und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Energieberatung und deine Vision für die Rolle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitgliedsunternehmen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Energieberatung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Teamführung betonen
Da es sich um eine Abteilungsleitung handelt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Erkläre, wie du ein motiviertes und leistungsstarkes Team aufbauen kannst.
