Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Kundenbindungsstrategien.
- Unternehmen: Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. – ein dynamisches Umfeld für Energieexperten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieberatung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und fundiertes energiewirtschaftliches Wissen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder.
Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung Energieberatung (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover.
- Disziplinarische Führung und Koordination einer unserer fünf Beratungsbereiche
- Entwicklung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten sowie Cross-Selling-Ansätzen für unsere bestehenden VEA-Kunden
- Optimierung der Prozesse zur Akquise von Dienstleistungen
- Coaching der Mitarbeitenden mit Fokus auf Stärkung vertrieblicher Aktivitäten
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards zur Betreuung unserer Kunden
- Weiterentwicklung des VEA-internen Qualitätsmanagementsystems im Geschäftsbereich
- Abstimmung mit den Abteilungsleitungen der vier anderen Beratungsteams
- Kommunikation mit weiteren Abteilungsleitungen des VEA über Schnittstellenprozesse
- Umsetzung der mit der Geschäftsführung vereinbarten wirtschaftlichen Ziele
- Regelmäßiges Reporting gegenüber der Geschäftsführung
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung
- Fundiertes energiewirtschaftliches Fachwissen
- Ziel- und kennzahlenorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung – inkl. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.
- Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
Abteilungsleitung Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V.
Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert der VEA die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein unterstützendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Stadt Hannover.
Kontaktdaten:
VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Interviewer wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Abteilungsleitung Energieberatung passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEA - Bundesverband der Energie-Abnehmer e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele des Bundesverbands der Energie-Abnehmer e. V. (VEA). Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbindungskonzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position sehr gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen, um dein souveränes Auftreten zu demonstrieren.
