Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Energiedaten und entwickle intuitive Dashboards für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. – seit 75 Jahren im Energiesektor aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und gute Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieberatung und trage zur Klimaneutralität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik, Statistik oder Informatik und Erfahrung in Analytics.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Bundesverband der Energie-Abnehmer e. V. (VEA) vertritt die energiewirtschaftlichen und energiepolitischen Interessen seiner etwa 5.000 Mitgliedsunternehmen aus dem energieintensiven Mittelstand – und das seit inzwischen 75 Jahren. Als Energieexperte des Mittelstands kümmern wir uns tagtäglich mit über 150 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um alle Aspekte der Energieberatung für unsere Kunden. Für die kommenden Jahre haben wir uns das Ziel gesetzt, sowohl die Qualität als auch die Quantität unserer Beratungsdienstleistungen spürbar auszubauen.
Unsere Berater und Projektleiter sind persönliche Ansprechpartner für die individuellen Fragestellungen der VEA-Mitglieder. Markttransparenz, Energiebeschaffung, Controlling und Energieeffizienz sowie die Betreuung von Managementsystemen gehören dabei zu unseren Kernaufgaben. Für diese Herausforderung suchen wir zur Verstärkung unseres IT-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Data Analyst (m/w/d) am Standort unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Strukturierung, Aufbereitung und Analyse komplexer Daten, vorrangig im energiewirtschaftlichen Kontext
- Entwicklung intuitiver Dashboards und energiewirtschaftlicher Reports zur internen Verwendung und für unsere Kunden
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Abteilungsleitungen und Geschäftsführung
- Ausbau und Optimierung von automatisierten regelmäßigen Reports
- Kommunikation von Kennzahlen inkl. Einbettung in den Kontext mittels Präsentationen und Storytelling
- Sicherstellung von Datenqualität, Datenkonsistenz und Verbesserung von analytischen Prozessen
- Aufbereitung von energiewirtschaftlichen Daten zur Nutzung durch eine Künstliche Intelligenz
- Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen und der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Statistik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Analytics bzw. Business Intelligence
- Ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem kritischen Blick und ausgeprägtem Interesse an Zusammenhängen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Visio, Access, PowerPoint, Power Query)
- Kenntnisse im Umgang mit SQL, VBA und BI-Tools
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise unter Berücksichtigung von Kundenbedürfnissen und Bedürfnissen interner Stakeholder
- Verbindliches Auftreten in Kombination mit guten kommunikativen Fähigkeiten
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung – inkl. 13. und 14. Gehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein sicherer Arbeitsplatz und Mobilität – wir unterstützen Sie mit vielen Sozialleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Job-Bike, E-Ladestationen, Fahrtkostenzuschüssen etc.
- Wir legen Wert auf Ihre Work-Life-Balance – 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei, flexibles Arbeitsmodell sowie Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote – in Präsenz, als Webinar oder via E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten – für Ihre individuelle Entwicklung
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
Jetzt bewerben: Wenn Sie diese abwechslungsreiche Tätigkeit anspricht, dann sind wir sehr gespannt, von Ihnen zu hören. Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, laden Sie bitte einen gut strukturierten Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen, relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen, gerne auch ein Anschreiben über unser Bewerbungsportal hoch.
Natürlich stehen wir Ihnen bei Fragen auch persönlich zur Verfügung. Melden Sie sich gern telefonisch bei unserer Leiterin Personal, Frau Madeleine Dreißig unter 0511/9848-121 oder bei unserem Abteilungsleiter der IT, Herrn Ralf Buchholz, unter der Rufnummer 0511/9848-171.
Sie möchten uns als Arbeitgeber näher kennenlernen? Dann öffnen Sie per Klick gern diesen Link, um zu unserem Imagevideo zu gelangen. Wir freuen uns auf Sie!
Data Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Energiedaten Arbeitgeber: VEA
Kontaktperson:
VEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Energiedaten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Data Analyst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Bundesverband der Energie-Abnehmer und über aktuelle Themen in der Energiewirtschaft. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, bei denen du komplexe Daten analysiert und verständlich aufbereitet hast. Storytelling ist hier der Schlüssel – zeige, wie deine Analysen zu konkreten Entscheidungen geführt haben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält und du die Möglichkeit hast, dich optimal zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt Energiedaten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Data Analyst passen. Wir wollen sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse und Nachweise beilegen: Vergiss nicht, alle wichtigen Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie Nachweise über Weiterbildungen anzuhängen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und deinen Werdegang.
Anschreiben nicht vergessen: Ein gut formuliertes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Zeig uns deine Motivation!
Bewerbung über unser Portal einreichen: Reiche deine Bewerbung bitte über unser Bewerbungsportal ein. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Informiere dich über Themen wie Klimaneutralität und Energieeffizienz, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Datenanalyse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du komplexe Daten erfolgreich strukturiert und analysiert hast. Zeige, wie du diese Erkenntnisse in verständliche Berichte oder Dashboards umgesetzt hast.
✨Präsentationsfähigkeiten üben
Da Storytelling und Präsentation von Kennzahlen wichtig sind, übe, wie du deine Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Argumente zu unterstützen und zeige, dass du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das IT-Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.