Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle innovative Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: MBM ist ein wachstumsstarkes Unternehmen im Sondermaschinenbau mit jahrzehntelanger Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Zugang zu Expertenunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und Kenntnisse im Sondermaschinenbau sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines stahlharten Teams mit herzlichen Verbindungen und Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft bei MBM und werde Teil unserer Wachstumskurses. Wir bei MBM sind überzeugt: Erfolg entsteht, wenn ein stahlhartes Team auf smarte Prozesse und eine klare Vision treffen. Offenheit, Eigenverantwortung und der Mut, neue Wege zu gehen, treiben uns an – und genau dafür suchen wir die echte Führungsperson. Wenn du Unternehmertum im Blut hast, Prozesse durchdacht optimierst und Menschen begeisterst, dann ist dies dein nächster großer Schritt!
Deine Mission:
- MBM wächst bereits überdurchschnittlich schnell, und du stellst sicher, dass dieses Wachstum auch in Zukunft nachhaltig und planbar bleibt.
- Du entwickelst Prozesse weiter, sorgst dafür, dass unser Wachstum effizient bleibt, und nimmst dein Team auf diese spannende Reise mit.
- Stillstand gibt es für dich nicht. Du bist jemand der vorausdenkt, Lösungen findet und Innovation treibt.
- Für dich ist Führung nicht nur Verantwortung, sondern die Chance, Dinge zu gestalten, echte Veränderung anzustoßen und MBM gemeinsam mit deinem Team auf das nächste Wachstumslevel zu bringen.
- Du willst etwas bewegen und wirklich einen Unterschied machen? Bei uns hast du den Raum, genau das zu tun.
Deine Rolle bei uns:
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Unternehmensführung
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Scale-Up-Strategie zur Skalierung des Unternehmens
- Optimierung der Unternehmensstrukturen, Prozesse und Ressourcen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
- Ausbau der Marktstellung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Steuerung und Überwachung der betrieblichen Kennzahlen sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Stakeholdern
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als CEO, Betriebsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Sondermaschinenbau, idealerweise in der Bahnindustrie
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Scale-Up-Strategien und schnellem Unternehmenswachstum
- Unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität und einer strategischen Weitsicht
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
- Führungskompetenz mit einer ausgeprägten Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten
Unser Angebot:
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Anreizen nach individueller Vereinbarung
- Eine Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eine führende Position mit hoher Verantwortung zu übernehmen
- Ein dynamisches und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Zugang zur Expertenunterstützung in Bereichen IT, Controlling, Buchhaltung, Personal und Recht
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch internen Austausch in der Unternehmensgruppe und bei Bedarf mit externen Experten
- Vergünstigungen im Partnernetzwerk durch Corporate Benefits
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte und maximale operative Handlungsfreiheit im Rahmen der vereinbarten Budgets
Wenn du auch nach einer anspruchsvollen Position suchst, in der du deine Fähigkeiten ausbauen und Teil eines stahlharten Teams werden kannst, ist der MBM der richtige Ansprechpartner für dich!
Dein Ansprechpartner: Julian Bläser | Personalabteilung Telefon +49 351 320 305 43 | E-Mail: (emailprotected) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung.
Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für ScaleUp im Sondermaschinenbau bei MBM [...] Arbeitgeber: VEAXO Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
VEAXO Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für ScaleUp im Sondermaschinenbau bei MBM [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Maschinenbau- oder Sondermaschinenbau-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Sondermaschinenbau, insbesondere in der Bahnindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmertum und deine Fähigkeit, Teams zu inspirieren. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du MBM helfen kannst, seine Wachstumsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter/ Niederlassungsleiter (m/w/d) gesucht für ScaleUp im Sondermaschinenbau bei MBM [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir ein Bild von der Vision und den Werten von MBM. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, insbesondere im Sondermaschinenbau oder in der Bahnindustrie. Konkrete Beispiele für Erfolge in der Umsetzung von Scale-Up-Strategien sind besonders wertvoll.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie du Teams motivierst und entwickelst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Organisationsentwicklung zu demonstrieren.
Formuliere ein starkes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen zusammenfassen, sondern auch deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen ausdrücken. Erkläre, warum du die richtige Person für die Rolle des Betriebsleiters/Niederlassungsleiters bist und wie du zum Wachstum von MBM beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEAXO Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Werte von MBM. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Offenheit, Eigenverantwortung und Innovation verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Führungsrolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Diskutiere Ideen zur Skalierung des Unternehmens und zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von MBM mit deinen eigenen übereinstimmen.