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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Vebego AG, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 6.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und entwickle Talente in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Erwachsenenbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Zürich
Pensum: 100%
Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung
Abteilung: Kaufmännische Berufe / Marketing / IT
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung der schweizweiten Ausbildungs- und Talent Management Strategie
- Qualitätssicherung, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Ausbau des Ausbildungs- und Entwicklungscurriculums
- Gesamtverantwortung für die berufliche Grundbildung inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung der Fachspezialistin Berufsbildung
- Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung moderner Lern-, Entwicklungs- und Ausbildungsformate für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Übergeordnete Verantwortung für die Qualität und Einbindung branchenspezifischer Ausbildungsformate (z. B. Art. 32)
- Enge Zusammenarbeit mit Linie, HR und Geschäftsleitung zur Definition und Steuerung der unternehmensweiten Kompetenzentwicklung
- Steuerung externer Bildungsanbieter sowie Aufbau und Pflege relevanter Bildungs- und Branchenpartnerschaften
- Teilnahme an Berufsbildungsveranstaltungen sowie aktive Repräsentation der Vebego AG gegenüber externen Anspruchsgruppen
- Aufbau von Reporting, Kennzahlen und Wirksamkeitsmessungen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungs- und Ausbildungsmassnahmen
- Gesamtverantwortung für den operativen Ausbildungsbetrieb inkl. Steuerung und Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS)
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Weiterbildungsfragen inkl. Entscheidungsunterstützung und vertraglicher Ausgestaltung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in HR, Erwachsenenbildung, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Training & Development und/oder Berufsbildung, idealerweise in einer grossen, dezentralen Organisation
- Erfahrung im Dienstleistungs-, Industrie- oder Facility Management Umfeld von Vorteil
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungs- und Pragmatikfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder Management Skills über verschiedene Hierarchiestufen hinweg
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse in Österreichisch von Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung, Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit in einem mehrsprachigen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des Bildungs- und Berufsbildungssystems sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Ausbildungswegen und Förderlogiken
Über uns
Bei der Vebego AG gestalten mehr als 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an - von der Reinigung über die technische Wartung bis hin zur Gartenpflege.
Deine Zukunft bei Vebego
Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter in profitieren kannst unter "Arbeiten bei Vebego". Unter "Dein Weg zu Vebego" geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess. Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im "Culture Fit - Quiz", ob du zu Vebego passt.
Dein Kontakt aus dem HR
Giordano HR Business Partner
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.
Vebego AG Albisriederstrasse 25 38047 Zürich, Albisrieden
Head of Education & Development Arbeitgeber: Vebego AG
Kontaktperson:
Vebego AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Education & Development
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Vebego arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Education & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Ausbildungs- und Talent Management Strategie von Vebego vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalentwicklung oder Trainingsprogramme umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Position hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Vebego, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Ausbildung sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und den Fachabteilungen aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Stakeholder Management erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen überzeugend zu vermitteln.