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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 6 IT-Profis und entwickle innovative IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Vebego ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Respekt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in IT-Leitung und fundierte Kenntnisse in Microsoft und IT-Security.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Kultur, die Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Verantwortung schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Zürich
Pensum: %
Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung
Abteilung: Kaufmännische Berufe / Marketing / IT
Deine Aufgaben:
- Personelle und organisatorische Führung der Mitarbeitenden der IT-Organisation (6 Mitarbeiter*innen)
- Entwicklung und laufende Überprüfung einer unternehmensgerechten IT-Strategie in Abstimmung mit der Vebego Gruppe in den Niederlanden.
- Anpassung gruppenweiten IT-Strategie an die lokalen Gegebenheiten und deren Umsetzung
- Initiierung und Durchführung von Projekten zur Strategieumsetzung und Gewährleistung einer sicheren und effizienten IT-Landschaft
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Länderübergreifenden Projekten, welche von der Vebego Gruppe geführt werden
- Beratung der Fachverantwortlichen in Bezug auf die Applikationslandschaft
- Verantwortung der Schweizer IT-Infrastruktur (Betrieb und Entwicklung) bestehend aus: Hosting von Applikationen und Files, Netzwerkinfrastruktur für die Niederlassungen der Vebego Gruppe in der Schweiz und Fürstentum Liechtenstein, Device und Workplace Management sowie Printing
- Steuerung der lokalen externen Partner
- Beschaffung der Informatikkomponenten (Hard- und Software)
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie eine fundierte Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse der Microsoft Umgebung sowie in Themen der IT Security
- Fundierte Kenntnisse von ITIL-Prozessen
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und Freude am Kundenkontakt
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu fördern
- Starke organisatorische und koordinative Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
Deine Zukunft bei Vebego:
Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter*in profitieren kannst unter «Arbeiten bei Vebego». Unter «Dein Weg zu Vebego» geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess. Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im «Culture Fit - Quiz», ob du zu Vebego passt.
Vertrauen: Wir lernen und vertrauen.
Hilfsbereitschaft: Wir helfen einander und bitten um Hilfe.
Zusammenarbeit: Wir ergänzen uns und gewinnen gemeinsam.
Respekt: Wir achten einander. Der Mensch steht an erster Stelle.
Lösungsorientiert: Wir finden eine Lösung und packen an.
Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung und schaffen Klarheit.
Kontakt: Sandra Giordano, HR Business Partner, +41 43 322 94 36, LinkedIn Vebego AG, Albisriederstrasse 253, 8047 Zürich
Kontaktperson:
Vebego AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of It
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Vebego zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Head of IT gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und IT-Strategieentwicklung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Sicherheit und Microsoft-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch proaktive Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Vebego zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of It
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Vebego Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die IT-Strategie und die spezifischen Anforderungen für die Position des Head of IT zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen sowie deine Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik und ITIL-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, wie du zur Umsetzung der IT-Strategie von Vebego beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die IT-Strategie vor
Informiere dich über die aktuelle IT-Strategie der Vebego Gruppe und überlege, wie du diese an die lokalen Gegebenheiten in der Schweiz anpassen würdest. Zeige im Interview, dass du strategisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der personellen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden belegen. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Kenntnisse in ITIL und IT-Security betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in ITIL-Prozessen und IT-Security während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Fachverantwortlichen und externen Partnern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermittelt hast.
