Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Datenaufnahme und dem Management im CAFM-System.
- Arbeitgeber: Vebego ist ein innovatives Unternehmen im Facility Management mit Fokus auf Teamarbeit und Respekt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Lernen und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung im technischen Gebäudemanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entdecke deine Zukunft bei Vebego und teste deinen Culture Fit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Zürich
Pensum: 80-100%
Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung
Abteilung: Facility Services Management
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Kontrolle Template Datenaufnahme und selbständiger Import im CAFM-System
- Unterstützung bei der Erstellung von Instandhaltungsplänen sowie Durchführung der Grobplanung im CAFM-System
- Unterstützung beim TGM Datenmanagement im CAFM-System
- Unterstützung bei der Sicherstellung/Einhaltung der gängigen TGM Normen und Gesetze im CAFM System
- Erfassung und Verwaltung von TGM Serviceverträgen im CAFM-System
- Handling und Lieferantensupport für Nutzung des Selfservice-Portal im CAFM-System
- Support Implementierung und Operation bei Bedarf
- Erstellung von Reportings bei Bedarf
- Durchführung von internen Schulungen
- Durchführung von internem Controlling
Dein Profil
- Technische Grundausbildung im Bereich TGM
- Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäudemanagement oder Facility Management
- Grundlegendes Verständnis von Gebäudeinfrastrukturen und technischer Gebäudeausrüstung
- Kenntnisse in der Nutzung von MS Office (insbesondere Excel für Auswertungen)
- Wille sich in ein CAFM-System einzulernen und sich zum Superuser zu entwickeln
- Analytisches Denken
- Problemlösungsorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Deine Zukunft bei Vebego
Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter*in profitieren kannst unter «Arbeiten bei Vebego».
Unter «Dein Weg zu Vebego» geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess.
Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im «Culture Fit - Quiz», ob du zu Vebego passt.
Werte
- Vertrauen: Wir lernen und vertrauen.
- Hilfsbereitschaft: Wir helfen einander und bitten um Hilfe.
- Zusammenarbeit: Wir ergänzen uns und gewinnen gemeinsam.
- Respekt: Wir achten einander. Der Mensch steht an erster Stelle.
- Lösungsorientiert: Wir finden eine Lösung und packen an.
- Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung und schaffen Klarheit.
Kontakt: Sandra Giordano, HR Business Partner, +41 43 322 94 36
Vebego AG, Albisriederstrasse 25, 8047 Zürich, Albisrieden
Mitarbeiter*in TGM (m/w/d) Arbeitgeber: Vebego AG
Kontaktperson:
Vebego AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in TGM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Facility Management oder TGM tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich CAFM-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit der Materie auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du während des Gesprächs Ideen zur Verbesserung von Prozessen im TGM oder CAFM-System hast, teile diese. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in TGM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle im Technischen Gebäudemanagement. Erkläre, warum du dich für Vebego interessierst und was dich an der Position reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Bereich Technisches Gebäudemanagement oder Facility Management. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit CAFM-Systemen und MS Office (insbesondere Excel), deutlich machst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in stilistisch einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement oder Facility Management dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit CAFM-Systemen und deine Problemlösungsorientierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im CAFM-System.
