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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gesundheitswesen und gestalte erstklassige Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Vebego AG – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 6'000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, Weiterbildung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen direkten Unterschied im Leben der Menschen durch deine Führungsstärke.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Facility Management und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Niederwil
Pensum: 80-100%
Arbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung
Abteilung: Facility Services Management
Deine Aufgaben
- Personelle, finanzielle und qualitative Verantwortung für die operativen Dienstleistungen in einem Kundenmandat im Gesundheitswesen – deine Arbeit macht einen direkten Unterschied
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden – aber auch wir bieten dir Wachstum und Entwicklung, in dem wir mit dir deine Weiterbildungs- und Karriereplanung entwickeln
- Enge Betreuung unseres Kunden und kompetente Ansprechperson für fachliche Fragen – du verfügst über einen grossen Gestaltungsspielraum. Wir pflegen kurze Wege, viel Vertrauen und spürbare Verantwortung
- Sicherstellung einer erstklassigen Servicequalität sowie Einhaltung aller Hygienerichtlinien
- Planung, Organisation, Koordination und Optimierung sämtlicher Arbeitsabläufe und des Einsatzes notwendiger Ressourcen
- Qualitätskontrollen, Coaching und Unterstützung deiner Mitarbeitenden
- Selbständige Rekrutierung neuer Teammitglieder
- Verwaltung von Material-, Maschinen- und Gerätebestellungen
- Administrative Aufgaben inklusive Budgetverantwortung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Dein Profil
- Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung in der Hauswirtschaft/Hotellerie, Reinigung oder im Facility Management
- Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im Gesundheitswesen und/oder Hotellerie
- Ausgewiesene Führungserfahrung kombiniert mit einer Hands-On-Mentalität
- Du lebst unsere Beliefs & Behaviours: respektvoll, lernbereit und mit Freude einen Schritt weiterdenkend
- Menschliche, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent
- Strukturierte, selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Über uns
Bei der Vebego AG gestalten mehr als 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an – von der Reinigung über die technische Wartung bis hin zur Gartenpflege.
Deine Zukunft bei Vebego
Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter*in profitieren kannst unter «Arbeiten bei Vebego». Unter «Dein Weg zu Vebego» geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess. Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im «Culture Fit - Quiz», ob du zu Vebego passt.
Dein Kontakt aus dem HR
Vanja Lukic
HR Business Partner
+41 61 338 82 23
Kontakt LinkedIn
Dein Kontakt aus dem Fachbereich Born
Regionalleiterin Santé
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.
Vebego AG
Lachenstrasse 14
123 Allschwil
Objektleiter*in Arbeitgeber: Vebego AG
Kontaktperson:
Vebego AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter*in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und dein Organisationstalent am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Wenn du dich bei Vebego bewirbst, lass sie wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Führungserfahrungen und wie du Teams unterstützt hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vebego. Zeige im Interview, dass du ihre Beliefs & Behaviours lebst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Objektleiter*in zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle eine strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Arbeitsabläufe planst und optimierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich Ressourcen verwaltet hast.