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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Personaladministration in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Vebego ist ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Zusammenarbeit und Respekt legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Weiterbildung und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entdecke unsere Unternehmenskultur und finde heraus, ob du zu uns passt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Zürich
Pensum: %
Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung
Abteilung: Kaufmännische Berufe / Marketing / IT
Deine Aufgaben
- Gesamte Lohnverarbeitung eines zugeteilten Bereichs in verschiedenen Kantonen (Monats-, sowie Stundenlohnlauf)
- Betreuung und fachliche Unterstützung des zugeteilten Bereichs im Bereich Lohnbuchhaltung-Administration, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
- Erledigung diverser Abrechnungen und Mutationen im Bereich Unfall-, Krankenversicherung, Pensionskasse, Kinderzulagen, Quellensteuern etc.
- Erledigung diverser Aufgaben in der Personaladministration (Mutationen im System etc.)
- Pflege von Kontakten zu diversen Ämtern, Behörden und Versicherungen
- Erstellung verschiedener Reportings und Statistiken
- Diverse Abrechnungen wie Vollzugskosten, Quellensteuer (teilweise via ELM)
- Pflege der Personaldossiers
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung sowie relevante Weiterbildung (z.B. Sachbearbeiter Sozialversicherungen)
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung in einem schnelllebigen, grösseren Unternehmen; idealerweise Erfahrung mit GAV
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
- Ausgeprägtes Zahlenflair, zuverlässige, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähige, zupackende, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Idealerweise fundierte Abacus-Kenntnisse
Deine Zukunft bei Vebego
Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter*in profitieren kannst unter «Arbeiten bei Vebego». Unter «Dein Weg zu Vebego» geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess. Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im «Culture Fit - Quiz», ob du zu Vebego passt.
Werte
- Vertrauen: Wir lernen und vertrauen.
- Hilfsbereitschaft: Wir helfen einander und bitten um Hilfe.
- Zusammenarbeit: Wir ergänzen uns und gewinnen gemeinsam.
- Respekt: Wir achten einander. Der Mensch steht an erster Stelle.
- Lösungsorientiert: Wir finden eine Lösung und packen an.
- Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung und schaffen Klarheit.
Kontakt: Sandra Giordano, HR Business Partner, +41 43 322 94 36
Vebego AG, Albisriederstrasse 253, 8047 Zürich
Payroll Specialist Arbeitgeber: Vebego AG
Kontaktperson:
Vebego AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung in der Schweiz, insbesondere in Bezug auf Sozialversicherungen und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Abacus vor, falls du damit Erfahrung hast. Wenn nicht, informiere dich über die Software und zeige deine Bereitschaft, sie schnell zu erlernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vebego und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Benefits zu erfahren, die dir als Mitarbeiter*in geboten werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Grundausbildung und relevante Weiterbildungen hervorhebt. Betone deine Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle als Payroll Specialist bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und wie du mit verschiedenen Abrechnungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Sozialversicherungen auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen erfordert, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige dein Wissen über die relevanten Themen während des Interviews.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Rolle erfordert eine teamfähige Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Vebego, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beiträgst.
