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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams im Gesundheitswesen, während du innovative Projekte umsetzt.
- Arbeitgeber: Vebego AG, ein Unternehmen mit starker Unternehmenskultur und Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und im Gesundheitswesen, sowie eine relevante Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Region Nordwest und andere Niederlassungsorte der Vebego AG
Pensum: 70-100%
Arbeitsbeginn: oder nach Vereinbarung
Abteilung: Reinigung
Deine Aufgaben:
- Führung, Förderung und zielgerichtete Entwicklung der unterstellten Objektleiter*innen, Mandatsleiter*innen und deren Teams (3 direkt unterstellte Führungskräfte, gesamte Führungsspanne ca. 100 Mitarbeitende)
- Sicherstellung einer starken, gelebten Unternehmenskultur auf Basis unserer Beliefs & Behaviours
- Pflege eines ständigen Kundenkontaktes sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mandate
- Umsetzung kundenspezifischer Innovations- und Entwicklungsprojekte
- Sicherstellen von Qualität, SLA-Performance und Kundenzufriedenheit
- Pflege eines starken Beziehungsnetzes im Gesundheitswesen
- Erstellung und Steuerung des Regionsbudgets (P&L-Verantwortung)
- KPI-Monitoring über PowerBI sowie Umsetzung der erforderlichen Massnahmen
- Sicherstellen von Ressourceneinsatz, Effizienz und Rentabilität
- Teilnahme an Ausschreibungen und Implementierungen
- Up- and Cross-Selling innerhalb der Dienstleistungspalette
- Umsetzung der strategischen Unternehmensziele in Zusammenarbeit mit dem Managementteam
- Strukturelle und lösungsorientierte Weiterentwicklung der operativen Konzepte und der Organisation im Bereich Santé
- Mitgestaltung strategischer Themen wie Hygiene, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Compliance
Dein Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung in Hauswirtschaft, Hotellerie, Reinigung oder vergleichbarer Richtung
- Weiterbildung auf Stufe HF im Bereich Facility Management
- Master in General Management oder Führung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder in der Hotellerie sowie ausgewiesene Führungserfahrung
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse, Zahlenaffinität und menschliche, führungsstarke Persönlichkeit mit Macherqualitäten und einem ausgeprägten Sinn für Organisation und Koordination
- Organisationstalent mit ausgesprochenem Verhandlungsgeschick und vernetzter Denkweise
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit, lösungsorientierte Umsetzungsstärke - auch in anspruchsvollen Situationen
- Offene Persönlichkeit und hohe kommunikative Kompetenzen, verbunden mit hohen Leadership-Qualitäten, die Vertrauen schaffen und Teams weiterbringen
- Vorbild mit einer klaren, wertschätzenden Kommunikation
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft
- Versierte MS Office-Anwenderkenntnisse
Regionalleiterin Santé Arbeitgeber: Vebego AG
Kontaktperson:
Vebego AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiterin Santé
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiterin Santé
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Verhaltensweisen der Vebego AG. Zeige im Interview, dass du diese Kultur verstehst und bereit bist, sie aktiv zu leben. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenne deine Zahlen
Da die Position P&L-Verantwortung beinhaltet, solltest du dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und dem KPI-Monitoring vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Effizienz und Rentabilität beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Strategie
Zeige dein Interesse an den strategischen Zielen des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Hygiene, Arbeitssicherheit und Digitalisierung. Bereite einige durchdachte Fragen vor, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.