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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Le tue responsabilità includono la gestione del personale e il controllo della qualità dei servizi.
- Arbeitgeber: Vebego è un datore di lavoro che valorizza fiducia, collaborazione e rispetto.
- Mitarbeitervorteile: Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Warum dieser Job: Unisciti a noi per fare la differenza e lavorare in un team affiatato e motivato.
- Gewünschte Qualifikationen: Richiediamo esperienza nel facility management e ottime capacità comunicative in italiano e tedesco.
- Andere Informationen: Possibilità di lavorare in un team piccolo e dinamico, con opportunità di leadership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Luogo di lavoro: Castione
Carico di lavoro: 100%
Data di inizio attività: Immediatamente o su richiesta
Dipartimento: Kaufmännische Berufe / Marketing / IT
I tuoi compiti
- Gestione professionale e personale del personale subordinato
- Sviluppo, gestione, promozione e qualificazione del personale subordinato
- Controllo dei risultati aziendali
- Responsabilità per la fornitura economica dei servizi
- Mantenimento di un contatto costante con i clienti e persona di riferimento per le domande tecniche
- Monitorare e garantire la realizzazione della qualità del servizio, verificando regolarmente la soddisfazione dei clienti ed elaborando i loro reclami
- Esecuzione di controlli di qualità
- Acquisizione di nuovi ordini, compresi il post-calcolo e il controllo della qualità
- Pianificazione dell'uso ottimale delle risorse
- Monitoraggio continuo dei processi lavorativi e sviluppo di possibili misure di ottimizzazione
- Pianificazione, approvvigionamento e gestione di attrezzature tecniche, veicoli e materiali
I tuoi requisiti
- Università o scuola universitaria professionale nel campo del facility management o dell'immobiliare, perfezionamento in economia aziendale
- Esperienza pluriennale nel facility management ed esperienza nella gestione di mandati
- Esperienza nella gestione e nella responsabilità di budget e risultati
- Personalità olistica, orientata alle soluzioni e analitica
- Forte comunicatore e persona assertiva
- Capacità di lavorare in team, spiccate doti comunicative e un modo di lavorare strutturato
- È richiesta la conoscenza fluente dell'italiano e del tedesco scritto e parlato, il francese e/o l'inglese costituirebbero un vantaggio
- Esperienza di gestione in una funzione analoga
- Poiché il nostro team è molto piccolo, potrebbe capitare di dover intervenire come capo team o responsabile di settore nei momenti di picco o in caso di carenza di personale, al fine di garantire il corretto svolgimento dei processi di lavoro
Il tuo futuro presso Vebego
Scopri di più su Vebego come datore di lavoro e sui vantaggi di cui potrai beneficiare in futuro come dipendente nella rubrica «Lavorare presso Vebego».
Nella sezione «La tua strada verso Vebego» troverai consigli per la tua candidatura e informazioni sul processo di reclutamento di Vebego. Scopri di più sulla nostra cultura aziendale e verifica la tua compatibilità con Vebego attraverso il nostro «Culture Fit - Quiz».
Valori aziendali:
- Fiducia: Impariamo e diamo fiducia.
- Disponibilità: Ci aiutiamo reciprocamente e chiediamo aiuto.
- Collaborazione: Ci completiamo e vinciamo insieme.
- Rispetto: Ci rispettiamo reciprocamente. Le persone vengono prima di tutto.
- Orientamento alla risoluzione: Troviamo una soluzione e la mettiamo in pratica.
- Responsabilità: Ci assumiamo le nostre responsabilità e creiamo chiarezza.
Contatto: Sandra Giordano, HR Business Partner, +41 43 322 94 36
LinkedIn: Vebego SA, Albisriederstrasse 25, 38047 Zürich, Albisrieden
Responsabile di succursale Arbeitgeber: Vebego AG
Kontaktperson:
Vebego AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsabile di succursale
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diesen Bereich konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Vebego und deren Unternehmenskultur. Besuche die Website und mache den 'Culture Fit - Quiz', um herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Qualitätskontrolle vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließende Kenntnisse in Italienisch und Deutsch erforderlich sind, stelle sicher, dass du in der Lage bist, diese Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Übe gegebenenfalls auch technische Begriffe in beiden Sprachen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsabile di succursale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informati sull'azienda: Inizia a informarti su Vebego. Visita il loro sito ufficiale per comprendere la cultura aziendale, i valori e le opportunità di carriera che offrono.
Adatta il tuo CV: Assicurati che il tuo CV evidenzi le esperienze pertinenti nel facility management e nella gestione del personale. Sottolinea le tue competenze comunicative e analitiche, in linea con i requisiti del lavoro.
Scrivi una lettera di motivazione convincente: Nella tua lettera di motivazione, spiega perché sei interessato a lavorare in Vebego e come le tue esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Responsabile di succursale.
Controlla la lingua: Poiché è richiesta la conoscenza fluente dell'italiano e del tedesco, assicurati che la tua candidatura sia scritta in modo chiaro e corretto in entrambe le lingue. Se hai competenze in francese o inglese, menzionale!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Personalführung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Vebego. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl technische als auch nicht-technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Optimierung von Arbeitsprozessen zu sprechen. Überlege dir spezifische Maßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
