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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement in Dresden und entwickle den Standort aktiv weiter.
- Arbeitgeber: Vebego, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 8.500 Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Facility-Management und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team aus über 90 Nationen und eine inklusive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Dresden • Vollzeit
Vebego ist ein Familienunternehmen, das im Jahr 1943 in den Niederlanden gegründet wurde und sich seitdem zu einem Konzern mit Tochtergesellschaften und Joint Ventures in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz entwickelt hat. Die rund 8.500 Mitarbeitenden der Vebego Deutschland arbeiten in den Bereichen Facility-Management, haustechnische Leistungen und Reinigungsdienste, Landschaftsgestaltung, Sicherheitsdienste sowie Healthcare.
Das gibt es zu tun
- Verwaltung des Tagesgeschäfts, insbesondere des Kundenservices, sowie Führung der Bereichs- und Objektleitungen der Niederlassung Dresden
- Einrichtung und Überwachung der relevanten Organisationsprozesse zur Objekteinrichtung sowie Überprüfung der Prozesse zur Einhaltung der Vorgaben
- Sicherstellung der Ziel- und Budgeteinhaltung unter Nutzung der betrieblichen Controlling-Instrumente
- Pflegen und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Aufbau von belastbaren Beziehungen zu neuen Kunden
- Personalmanagement (Überprüfung der Personalanforderungen zur Dienstleistungserbringung) und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben
- Planung, Entscheidung und Steuerung von gezielten Optimierungsmaßnahmen
Das bist du
- Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein gutes Gespür für Abläufe und hältst dich dabei zuverlässig an vorgegebene Richtlinien?
- Kommunikation liegt dir im Blut – du trittst souverän, freundlich und überzeugend auf, egal ob im Team oder gegenüber Kund*innen und anderen Stakeholdern?
Das bringst du mit
- Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung in der Gebäudereinigung (z. B. Hygienefachwirt*in, Meister- oder Bachelorabschluss mit kaufmännischem Verständnis) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung zählt: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Branchenkenntnisse: Du kennst dich im Bereich Gebäudereinigung oder Facility-Management-Services aus
- Expertise in Kalkulation: Du hast Erfahrung in der Kalkulation und Angebotsbearbeitung von Dienstleistungsaufträgen
- Leadership: Du bist eine natürliche Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende inspiriert und motiviert, die gemeinsame Vision zu verfolgen und umzusetzen
Das bieten wir
- Attraktives Gehaltspaket: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket an, bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. leistungsbezogener Bonuszahlungen sowie einem Dienstwagen inklusive privater Nutzung
- Technische Ausstattung: Für deine Arbeit steht dir eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung – Laptop, Diensthandy, Tablet sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz
- Flexibles Arbeiten: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten
- Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung. Hierfür stehen Kolleg*innen bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst
- Weiterentwicklung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist
- Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam besser werden
- Corporate Benefits: Über unser Online-Portal Corporate Benefits erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei einer Vielzahl von Marken / Anbietern
- Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet dich eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind
Wenn du Fragen haben, ruf uns gerne an: Petra Neumeyer, Vebego Facility Services B.V. & Co. KG, Rossendorfer Ring, Dresden.
Hier direkt online bewerben – ohne Anschreiben!
Technische*r Betriebsleiter*in Infrastrukturelles Gebäudemanagement Arbeitgeber: Vebego Facility Services B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Vebego Facility Services B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische*r Betriebsleiter*in Infrastrukturelles Gebäudemanagement
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*r Betriebsleiter*in Infrastrukturelles Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie relevant für die Position sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich direkt online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular – das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Und keine Sorge, ein Anschreiben ist nicht nötig! Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego Facility Services B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Vebego und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt optimiert hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als technische*r Betriebsleiter*in ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und gleichzeitig aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Kunden einzugehen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Vebego legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
