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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key Account Team und entwickle unsere wichtigsten Kunden im Facility Management weiter.
- Arbeitgeber: Vebego, ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa mit über 40.000 Kolleg*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Dienstrad und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Facility Managements und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit über 90 Nationen und 130 Berufen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Frankfurt, Leipzig, Hannover • Vollzeit
Vebego ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen. Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung und Grünpflege. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag.
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great work und das beginnt mit dir.
Das gibt es zu tun:
- Führung und Weiterentwicklung des Key Account Support Teams
- Strategische Betreuung großer Bestandskund:innen
- Gewinnung neuer Key Accounts durch kundenorientierte Angebote
- Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen in laufenden Serviceverträgen
- Planung und Durchführung von Business Reviews und KPI-Analysen
- Enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance und Quality
Das bist du:
- Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit, die Kund:innen und operative Teams souverän miteinander verbindet.
- Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, idealerweise aus dem Umfeld der Gebäudereinigung / Unterhaltsreinigung und in einer Matrixorganisation
- Lösungsorientierte Führungskompetenz
- Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und souveräne Kommunikation
- Versiert in der Bearbeitung umfangreicher Ausschreibungen, insbesondere in der Gebäudereinigung sowie der Kalkulation und Erarbeitung von Konzepten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Bearbeitung internationaler Tender
Das kannst du von uns erwarten:
- Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen.
- Mobilität: Du kannst ortsunabhängig innerhalb Deutschlands arbeiten und bist mit deinem Dienstwagen flexibel unterwegs.
- Weiterentwicklung: Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist.
- Corporate Benefits: Über unser Online-Portal "Corporate Benefits" erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten.
- Dienstrad: Wir ermöglichen dir Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen.
- Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung.
- Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams.
Vebego Facility Services B.V. & Co. KG Konsumstraße 45 / 42285 Wuppertal
Hier direkt online bewerben – ohne Anschreiben!
Leiter*in Key Account – Operations & Management Arbeitgeber: Vebego Facility Services B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Vebego Facility Services B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Key Account – Operations & Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Facility Management und wie du zur Weiterentwicklung der Services beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Key Account – Operations & Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast!
Bewirb dich direkt online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns auf deine Bewerbung ohne Anschreiben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego Facility Services B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Vebego legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Übe dies im Vorfeld, um sicherer aufzutreten.