Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key Account Team und entwickle unsere wichtigsten Kunden im Facility Management.
- Arbeitgeber: Vebego, ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa mit über 40.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Facility Management und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team aus über 90 Nationen und zahlreiche Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Frankfurt, Leipzig, Hannover • Vollzeit
Vebego ist ein führendes Facility-Service-Unternehmen in Europa – mit über 40.000 Kolleg*innen, die täglich Orte gestalten, an denen Menschen gerne arbeiten, leben und sich wohlfühlen.
Mit unserem deutschen Headquarter in Wuppertal und über 50 Standorten bieten wir Services, die Unternehmen und Menschen voranbringen – darunter Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Industriereinigung und Grünpflege. Dabei setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit – Tag für Tag.
Wir glauben daran, dass Arbeit dann großartig ist, wenn sie Sinn stiftet, Entwicklung ermöglicht und Menschen verbindet. Wir nennen das: Great work und das beginnt mit dir.
Das gibt es zu tun:
- Als Head of Key Account verantwortest du die Weiterentwicklung unserer wichtigsten Kund:innen im Bereich Facility Services, insbesondere im Bereich der Gebäudereinigung, und führst das Team Key Account Support mit Klarheit und Serviceorientierung.
- Du stellst sicher, dass unsere bundesweiten FM‐Services verlässlich und qualitätsgesichert laufen – und gewinnst aktiv neue Key Accounts im FM‐Umfeld.
- In dieser zentralen Rolle bekommst du echten Gestaltungsspielraum, arbeitest mit einem Team, das auf Vertrauen und klare Prozesse setzt, und hast durch kurze Wege direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kund:innen und die Weiterentwicklung unserer Services.
Führung und Weiterentwicklung des Key Account Support Teams
Strategische Betreuung großer Bestandskund:innen
Gewinnung neuer Key Accounts durch kundenorientierte Angebote
Identifikation von Optimierungs‐ und Wachstumspotenzialen in laufenden Serviceverträgen
Planung und Durchführung von Business Reviews und KPI‐Analysen
Enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance und Quality
Das bist du:
- Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit, die Kund:innen und operative Teams souverän miteinander verbindet.
- Mit deinem Verständnis für die Anforderungen in der Gebäudereinigung steuerst du komplexe Situationen klar und lösungsorientiert.
- Dabei überzeugst du durch strukturierte Entscheidungen und eine Kommunikation, die Orientierung schafft.
- Gleichzeitig bringst du die Fähigkeit mit, unterschiedliche Interessen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten und verlässlich umzusetzen.
Mehrjährige Erfahrung im Facility Management, idealerweise aus dem Umfeld der Gebäudereinigung / Unterhaltsreinigung und in einer Matrixorganisation
Lösungsorientierte Führungskompetenz
Starkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität
Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und souveräne Kommunikation
Fähigkeit, komplexe Anforderungen pragmatisch in Lösungen zu übersetzen
Versiert in der Bearbeitung umfangreicher Ausschreibungen, insbesondere in der Gebäudereinigung sowie der Kalkulation und Erarbeitung von Konzepten
Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Bearbeitung internationaler Tender
Das kannst du von uns erwarten:
- Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam mit dir besser werden.
- Mobilität: Du kannst ortsunabhängig innerhalb Deutschlands arbeiten und bist mit deinem Dienstwagen flexibel unterwegs, um unsere Key Accounts bundesweit persönlich zu betreuen.
- Weiterentwicklung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität.
- Corporate Benefits: Über unser Online-Portal "Corporate Benefits" erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften.
- Dienstrad: Für mehr Mobilität und Fitness – wir ermöglichen dir Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen.
- Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung. Hierfür stehen deine Kolleg*innen bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst.
- Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Bei uns erwartet dich eine Vielfalt an Menschen und Persönlichkeiten aus über 90 Nationen, welche in 130 verschiedenen Berufen bei uns beschäftigt sind.
Hier direkt online bewerben – ohne Anschreiben!
Leiter*in Key Account - Operations & Management Arbeitgeber: Vebego Facility Services B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Vebego Facility Services B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Key Account - Operations & Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Facility Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du zur Weiterentwicklung unserer Services beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und wir freuen uns darauf, deine Unterlagen direkt zu erhalten. So bist du gleich im richtigen Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Key Account - Operations & Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Betone deine Erfolge: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche positiven Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen sofort prüfen und dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego Facility Services B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Vebego legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Leiter*in Key Account zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Key Account Support Teams. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Lösungsansätze
Da die Rolle stark auf der Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen basiert, sei bereit, einige Ideen oder Ansätze zu präsentieren, wie du bestehende Prozesse verbessern würdest. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und einen klaren Plan für die Weiterentwicklung der Services hast.