Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Dresden und entwickle innovative Lösungen im Facility Management.
- Arbeitgeber: Vebego, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gebäudereinigung und inspiriere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team aus über 90 Nationen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Einsatzort: Dresden • Vollzeit
Vebego ist ein Familienunternehmen, das im Jahr 1943 in den Niederlanden gegründet wurde und sich seitdem zu einem Konzern mit Tochtergesellschaften und Joint Ventures in Belgien, Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz entwickelt hat. Die rund 8.500 Mitarbeitenden der Vebego Deutschland arbeiten in den Bereichen Facility-Management, haustechnische Leistungen und Reinigungsdienste, Landschaftsgestaltung, Sicherheitsdienste sowie Healthcare.
Das gibt es zu tun:
- Verwaltung des Tagesgeschäfts, insbesondere des Kundenservices, sowie Führung der Bereichs- und Objektleitungen der Niederlassung Dresden
- Einrichtung und Überwachung der relevanten Organisationsprozesse zur Objekteinrichtung sowie Überprüfung der Prozesse zur Einhaltung der Vorgaben
- Sicherstellung der Ziel- und Budgeteinhaltung unter Nutzung der betrieblichen Controlling-Instrumente
- Pflegen und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Aufbau von belastbaren Beziehungen zu neuen Kunden
- Personalmanagement (Überprüfung der Personalanforderungen zur Dienstleistungserbringung) und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben
- Planung, Entscheidung und Steuerung von gezielten Optimierungsmaßnahmen
Das bist du:
- Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein gutes Gespür für Abläufe und hältst dich dabei zuverlässig an vorgegebene Richtlinien.
- Kommunikation liegt dir im Blut – du trittst souverän, freundlich und überzeugend auf, egal ob im Team oder gegenüber Kund*innen und anderen Stakeholdern.
Das bringst du mit:
- Fundierte Ausbildung: Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung in der Gebäudereinigung (z. B. Hygienefachwirt*in, Meister- oder Bachelorabschluss mit kaufmännischem Verständnis) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung zählt: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Branchenkenntnisse: Du kennst dich im Bereich Gebäudereinigung oder Facility-Management-Services aus
- Expertise in Kalkulation: Du hast Erfahrung in der Kalkulation und Angebotsbearbeitung von Dienstleistungsaufträgen
- Leadership: Du bist eine natürliche Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende inspiriert und motiviert, die gemeinsame Vision zu verfolgen und umzusetzen
Das bieten wir:
- Attraktives Gehaltspaket: Wir bieten dir ein attraktives Gehaltspaket an, bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. leistungsbezogener Bonuszahlungen sowie einem Dienstwagen inklusive privater Nutzung
- Technische Ausstattung: Für deine Arbeit steht dir eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung – Laptop, Diensthandy, Tablet sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz
- Flexibles Arbeiten: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten
- Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung. Hierfür stehen Kolleg*innen bereit, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst
- Weiterentwicklung: Bei uns hört deine Entwicklung nicht nach der Einarbeitung auf. Wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität
- Mitgestaltung: Wir freuen uns über alle, die ihre Stärken und Ideen aktiv einbringen wollen. Nur so können wir uns weiterentwickeln und gemeinsam besser werden
- Corporate Benefits: Über unser Online-Portal Corporate Benefits erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei einer Vielzahl von Marken / Anbietern
- Vielfalt: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Wenn du Fragen haben, ruf uns gerne an: Petra Neumeyer Vebego Facility Services B.V. & Co. KG Rossendorfer Ring 8 / 01328 Dresden direkt online bewerben – ohne Anschreiben!
Technische*r Betriebsleiter*in Gebäudereinigung Arbeitgeber: Vebego Facility Services B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Vebego Facility Services B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische*r Betriebsleiter*in Gebäudereinigung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technische*r Betriebsleiter*in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Vebego und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen – die sind für uns genauso wichtig wie deine fachlichen Qualifikationen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*r Betriebsleiter*in Gebäudereinigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns auch deine Soft Skills wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du mit Kunden kommunizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. So zeigst du uns, dass du organisiert und detailverliebt bist!
Bewirb dich direkt online: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego Facility Services B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Vebego legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenbeziehungen. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Technische*r Betriebsleiter*in umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle auch viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du dein Team motivierst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.