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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the Facility Services sector in Suisse Romande, managing P&L and client relationships.
- Arbeitgeber: Join Vebego SA, a dynamic company focused on Facility Services in Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative culture, opportunities for growth, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a leadership team shaping the future of Facility Services with a hands-on approach.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires a higher education degree in Facility Management and extensive experience in service-oriented environments.
- Andere Informationen: Fluency in French and good German skills are essential; travel within the region is expected.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Director Region Suisse Romande / Membre de la direction élargie Lieu de travail: Morges Taux d’activité: 80-100% Date de début d’activité: Immédiatement ou à convenir Département: Facility Services Management Tes tâches Gestion économique et du personnel du secteur Facility Services de la région Suisse romande et Berne avec environ 2\’000 collaborateurs. Responsabilité complète du P&L. Garantie de la satisfaction des clients et des collaborateurs dans un environnement concurrentiel. Développement stratégique et opérationnel actif de la région Suisse romande. Développement d\’un bon réseau de relations dans le domaine du Facility Service en Suisse romande. Participer activement à l\’avenir de Vebego SA en tant que membre de la direction élargie. Ton profil Diplôme d\’études supérieures dans le domaine du Facility Service/Facility Management ou similaire Longue expérience professionnelle dans le secteur des Facility Services ou au C-level dans un environnement orienté vers le service Personnalité dirigeante avec dynamisme, expérience dans la gestion de grandes équipes de personnel Esprit stratégique avec une forte mentalité «hands-on» Capacités d\’analyse et de gestion confirmées Forte orientation vers le service, les clients et les collaborateurs Maîtrise orale et écrite du français et très bonnes connaissances de l\’allemand (impératif) Grande disponibilité à voyager dans la région Ton avenir chez Vebego Pour en savoir plus sur Vebego en tant qu’employeur et sur les avantages dont tu pourras bénéficier à l’avenir en tant que collaborateur ou collaboratrice, consulte «Travailler chez Vebego» . Sous «En route vers Vebego» , nous te donnons des conseils pour ta candidature et nous t\’expliquons le processus de recrutement de Vebego. Découvre notre culture d\’entreprise et teste ta compatibilité avec Vebego en répondant au «Culture Fit – Quiz» . Confiance: Nous apprenons et nous faisons confiance. Participer: Nous nous entraidons et proposons de l’aide. COLLABORATION: Nous nous complétons et gagnons ensemble. RESPECT: Nous nous respectons mutuellement. L’humain est au premier plan. ORIENTATION VERS LA SOLUTION: Nous trouvons une solution et la mettons en uvre. RESPONSABILITE: Nous prenons nos responsabilités et créons de la clarté. Remo Wehrli Director People & Culture +41 79 826 21 71 Contact LinkedIn Vebego SA Route de la Longeraie 9 1110 Morges jide24bba9afr jit0310afr
Director Region Suisse Romande / Membre de la direction élargie Arbeitgeber: Vebego
Kontaktperson:
Vebego HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Region Suisse Romande / Membre de la direction élargie
✨Tip Number 1
Fais un effort pour développer ton réseau dans le domaine des Facility Services en Suisse romande. Participe à des événements de l'industrie, rejoins des groupes professionnels sur LinkedIn et n'hésite pas à te connecter avec des personnes influentes dans ce secteur.
✨Tip Number 2
Montre ta capacité à gérer des équipes importantes en partageant des exemples concrets de tes expériences passées. Prépare-toi à discuter de tes réussites en matière de leadership lors de l'entretien.
✨Tip Number 3
Sois prêt à démontrer ta compréhension des enjeux économiques liés au secteur des Facility Services. Familiarise-toi avec les tendances actuelles et les défis du marché afin de pouvoir en discuter de manière informée.
✨Tip Number 4
Prépare-toi à parler de ta vision pour l'avenir de Vebego SA. Réfléchis à des idées innovantes que tu pourrais apporter à l'entreprise et comment tu pourrais contribuer à son développement dans la région.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Region Suisse Romande / Membre de la direction élargie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de postuler, prends le temps de bien comprendre Vebego SA et son secteur d'activité. Consulte leur site web pour te familiariser avec leur culture d'entreprise et leurs valeurs.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience dans le domaine des Facility Services et ta capacité à gérer des équipes. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes réussites passées.
Adapter ton CV: Assure-toi que ton CV reflète clairement tes compétences en gestion économique et de personnel, ainsi que ton expérience au niveau C-level. Utilise des mots-clés pertinents qui correspondent à la description du poste.
Vérifier les détails avant soumission: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Vérifie également que tu as inclus toutes les informations demandées par Vebego.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego vorbereitest
✨Prépare ton discours sur le P&L
En tant que directeur, tu devras gérer le P&L de la région. Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en matière de gestion économique et de comment tu as optimisé les performances financières dans des rôles précédents.
✨Mets en avant ton réseau
Le développement d'un bon réseau est crucial dans le secteur des Facility Services. Sois prêt à partager des exemples concrets de la manière dont tu as construit et maintenu des relations professionnelles dans le passé.
✨Démontre ton esprit d'équipe
En tant que membre de la direction élargie, il est important de montrer que tu es un joueur d'équipe. Prépare des exemples où tu as collaboré avec d'autres départements pour atteindre des objectifs communs.
✨Sois prêt à parler de ta mentalité 'hands-on'
Les employeurs recherchent une personnalité dynamique avec une approche pratique. Prépare des anecdotes qui illustrent ta capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de manière proactive.
