Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die pünktliche Lohnabrechnung und Unterstützung in Sozialversicherungsfragen.
- Unternehmen: Vebego, ein dynamisches Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Morges
Beschäftigungsgrad: %
Beginn der Tätigkeit: oder nach Vereinbarung
Abteilung: Kaufmännische Berufe / Marketing / IT
Deine Aufgaben
- Vollständige, pünktliche Abwicklung der Lohnabrechnungen für einen definierten Bereich in mehreren Kantonen (Verarbeitung von Monats- und Stundenlöhnen) bis hin zu den Monatsabschlüssen
- Begleitung und technische Unterstützung der Verantwortlichen des Bereichs in den Themenbereichen Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
- Verwaltung verschiedener Abrechnungen und Meldungen an die Unfallversicherung, Krankenversicherung, Pensionskasse, Familienausgleichskasse, Quellensteuer
- Ausführung diverser Aufgaben im Zusammenhang mit der Personaladministration im System, Verwaltung und Aktualisierung der Personaldossiers, Korrespondenz mit Behörden und Versicherungsgesellschaften
- Erstellung verschiedener Reportings und diverser Abrechnungen, insbesondere Spesenabrechnungen, Umsetzung von Gesamtarbeitsverträgen und Quellensteuer (teilweise via ELM)
- Beratung der Mitarbeitenden und des HR-Teams bei Fragen zu Löhnen und Sozialversicherungen
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine relevante Weiterbildung (z. B. als Sozialversicherungsfachperson oder HRSE-Payroll-Spezialist)
- Erfahrung von mind. 2 Jahren in der Lohnbuchhaltung in einem grösseren Unternehmen in einem dynamischen Umfeld; Erfahrung mit Gesamtarbeitsverträgen (GAV) ist von Vorteil
- Zahlenflair, zuverlässige, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähige, proaktive, flexible und stressresistente Persönlichkeit
- Exzellente Kenntnisse in Französisch und Deutsch
- Idealerweise sehr gute Kenntnisse der Software Abacus
Deine Zukunft bei Vebego
Um mehr über Vebego als Arbeitgeber und die Vorteile zu erfahren, von denen du in Zukunft als Mitarbeitende oder Mitarbeitender profitieren kannst, konsultiere «Arbeiten bei Vebego».
Unter «Unterwegs zu Vebego» geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Rekrutierungsprozess.
Entdecke unsere Unternehmenskultur und teste deine Übereinstimmung mit Vebego, indem du das «Culture Fit - Quiz» beantwortest.
Entgeltabrechnung Spezialist Arbeitgeber: Vebego
Vebego ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einem vielfältigen Team aus über 90 Nationen und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre in Wuppertal, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, Teil von etwas Großem zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entgeltabrechnung Spezialist erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vebego aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vebego, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechnung Spezialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vebego klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vebego die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
