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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und manage spannende Projekte im Bereich Kältetechnik.
- Arbeitgeber: Vebego ist ein führendes Unternehmen im Facility-Management mit über 17.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfassende Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und ein faires Gehaltspaket inklusive Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Unternehmens mit Fokus auf persönliche Entwicklung und großartiger Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kältemeister*in oder staatlich geprüfter Kältetechniker*in erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die über den Tellerrand schauen und Teamgeist mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Dreieich • Vollzeit: 40 Std. pro Woche
Vebego Deutschland mit Sitz in Wuppertal ist ein führendes Unternehmen im Bereich Immobiliendienstleistungen und Facility-Services. Mit jahrzehntelanger Erfahrung, 17.000 Mitarbeitenden und einem familiären Unternehmensgeist ist Vebego ein zuverlässiger Partner für Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Facility Management und Sicherheitsdienste. Unser Schwerpunkt liegt auf technischem Facility Management auf höchstem Niveau. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das sicherstellt, dass technische Anlagen unserer Kunden reibungslos funktionieren. Unsere Expertise umfasst Betrieb, Wartung, Instandsetzung, Inspektion, Reparatur und Inbetriebnahme technischer Gebäudeausstattung.
Das bieten wir
- Umfassende Einarbeitung: Unterstützung durch Ansprechpartner im Kundenobjekt, in der Niederlassung und in der Hauptverwaltung, um eine schnelle und effektive Einarbeitung zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um dein Know-how stets aktuell zu halten. Die persönliche und berufliche Entwicklung ist uns wichtig.
- Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Vergünstigungen über unser Online-Portal.
- Faires Gehaltspaket: Attraktives Gehalt, inklusive Dienstwagen mit privater Nutzung.
Das gibt es zu tun
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende mit Erfahrung in Wartung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung. Deine Aufgaben umfassen:
- Leitung der Fachabteilung Service mit 8-12 Servicetechnikern
- Auftrags- und Projektplanung, -koordination, -organisation und -abwicklung
- Entwicklung der Bestandskunden
- Angebotserstellung
- Personalführung
Das bist du
Wenn du gerne über den Tellerrand schaust, Erfahrungen in verschiedenen Gewerken sammeln möchtest und Wert auf Kundenkontakt sowie Teamarbeit legst, bist du bei uns richtig. Organisationstalent, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Folgendes solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kältemeister*in oder staatlich geprüfter Kältetechniker*in
- Zertifikat Kat 1
- Idealerweise Erfahrung im Facility Management der Gebäudetechnik
- Lösungsorientierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Führungsverantwortung und Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und technischen Aktualisierung
Serviceleiter*in Kältetechnik - ID 2256 Arbeitgeber: Vebego
Kontaktperson:
Vebego HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Serviceleiter*in Kältetechnik - ID 2256
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kältetechnik und dem Facility Management zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Vebego Deutschland und deren Projekte. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über Weiterbildungsmöglichkeiten bei Vebego zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen der Branche gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Serviceleiter*in Kältetechnik - ID 2256
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vebego Deutschland und deren Dienstleistungen im Bereich Facility Management. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Kältetechnik und im Facility Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Projektkoordination.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Serviceleiters in der Kältetechnik bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deine Lösungsorientierung und deine Teamfähigkeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vebego vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Serviceleiter*in Kältetechnik technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kältetechnik und Facility Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team von Servicetechnikern leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Da der Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Dies zeigt, dass du die Dienstleistungsorientierung ernst nimmst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, ist es sinnvoll, Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
