Lieu de travail: Morges
Taux d'activité: 80-100%
Date de début d'activité: immédiate ou à convenir
Département: Professions commerciales / Marketing / IT
Tes tâches
Gestion complète, ponctuelle et qualitative des salaires pour un périmètre défini dans plusieurs cantons (traitement des salaires mensuels et horaires) jusqu'aux clôtures mensuelles
Accompagnement et soutien technique des responsables du périmètre attribué dans les domaines de l'administration des salaires et des assurances sociales et du droit du travail
Gestion de différents décomptes et annonces de mutations relatives à l'assurance-accidents, à l'assurance-maladie, à la caisse de pension, aux allocations familiales, à l'impôt à la source, etc.
Exécution de diverses tâches liées à l'administration du personnel (mutations dans le système, gestion et mise à jour des dossiers du personnel, etc.)
Gestion des relations avec les administrations, autorités et compagnies d'assurances
Élaboration de différents reportings et statistiques
Réalisation de divers décomptes, notamment les frais d'exécution des conventions collectives et l'impôt à la source (en partie via ELM)
Conseil aux collaborateurs et à l'équipe RH sur les questions de salaires et d'assurances sociales
Ton profil
Formation commerciale de base complétée par une formation continue pertinente (p. ex. certificat de gestionnaire en assurances sociales ou certificat HRSE de spécialiste Payroll)
Expérience de min. 2 ans dans la gestion des salaires au sein d'une entreprise de taille importante et évoluant dans un environnement dynamique ; une expérience des conventions collectives de travail (CCT) constitue un atout
Excellente aisance avec les chiffres, méthode de travail fiable, efficace et autonome
Personnalité appréciant le travail en équipe, proactive, flexible et résistante au stress
Excellentes connaissances du français et de l'allemand
Idéalement, très bonnes connaissances du logiciel Abacus
#J-18808-Ljbffr
Taux d'activité: 80-100%
Date de début d'activité: immédiate ou à convenir
Département: Professions commerciales / Marketing / IT
Tes tâches
Gestion complète, ponctuelle et qualitative des salaires pour un périmètre défini dans plusieurs cantons (traitement des salaires mensuels et horaires) jusqu'aux clôtures mensuelles
Accompagnement et soutien technique des responsables du périmètre attribué dans les domaines de l'administration des salaires et des assurances sociales et du droit du travail
Gestion de différents décomptes et annonces de mutations relatives à l'assurance-accidents, à l'assurance-maladie, à la caisse de pension, aux allocations familiales, à l'impôt à la source, etc.
Exécution de diverses tâches liées à l'administration du personnel (mutations dans le système, gestion et mise à jour des dossiers du personnel, etc.)
Gestion des relations avec les administrations, autorités et compagnies d'assurances
Élaboration de différents reportings et statistiques
Réalisation de divers décomptes, notamment les frais d'exécution des conventions collectives et l'impôt à la source (en partie via ELM)
Conseil aux collaborateurs et à l'équipe RH sur les questions de salaires et d'assurances sociales
Ton profil
Formation commerciale de base complétée par une formation continue pertinente (p. ex. certificat de gestionnaire en assurances sociales ou certificat HRSE de spécialiste Payroll)
Expérience de min. 2 ans dans la gestion des salaires au sein d'une entreprise de taille importante et évoluant dans un environnement dynamique ; une expérience des conventions collectives de travail (CCT) constitue un atout
Excellente aisance avec les chiffres, méthode de travail fiable, efficace et autonome
Personnalité appréciant le travail en équipe, proactive, flexible et résistante au stress
Excellentes connaissances du français et de l'allemand
Idéalement, très bonnes connaissances du logiciel Abacus
#J-18808-Ljbffr
Spécialiste Payroll Arbeitgeber: Vebego
Vebego ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit einem vielfältigen Team aus über 90 Nationen und einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre in Wuppertal, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, Teil von etwas Großem zu werden.
