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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Recovery-Gruppen und biete emotionalen Support für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in Oensingen.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, auf Augenhöhe zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrungen, um anderen zu helfen und einen echten Unterschied zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigene Erfahrungen und Grundkenntnisse in Psychiatrie sind ideal.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kleinen Team mit viel Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Organisation zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung sucht engagierte Mitarbeitende in Oensingen. Sie begleiten Menschen auf Augenhöhe, bieten emotionalen Support in schwierigen Lebenslagen und sind verantwortlich für die Onboarding Assistenz.
Ideal sind Kandidaten mit eigenen Erfahrungen und Grundkenntnissen in Psychiatrie. Sie arbeiten in einem kleinen Team mit Eigenverantwortung und profitieren von einem dynamischen Umfeld sowie persönlicher Weiterentwicklung.
Erfahrungsbasierter Peer-Guide: Recovery-Gruppe leiten Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Kontaktperson:
VEBO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrungsbasierter Peer-Guide: Recovery-Gruppe leiten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bewirbst, zeige deine echten Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das macht dich für die Organisation besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Gruppen, die sich mit psychischer Gesundheit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrungsbasierter Peer-Guide: Recovery-Gruppe leiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Teile deine persönlichen Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Betone deine Fähigkeiten!: Hebe deine Kenntnisse in der Psychiatrie hervor und erkläre, wie du diese in der Recovery-Gruppe einsetzen kannst. Wir suchen nach Leuten, die nicht nur theoretisches Wissen haben, sondern auch praktische Ansätze mitbringen.
Teamgeist ist wichtig!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Teamarbeit. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, also zeig uns, wie du in einem kleinen Team agierst und andere unterstützt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest
✨Sei authentisch und teile deine Erfahrungen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine eigenen Erfahrungen teilst. Sei offen über deine persönlichen Herausforderungen und wie du sie gemeistert hast. Das zeigt, dass du auf Augenhöhe mit den Klienten arbeiten kannst.
✨Kenntnisse in Psychiatrie auffrischen
Mach dich vor dem Interview mit grundlegenden Konzepten der Psychiatrie vertraut. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen Menschen konfrontiert sind, und wie du ihnen helfen kannst, diese zu bewältigen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Eigenverantwortung übernommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.