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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen und ermögliche praxisnahe Einstiegsmöglichkeiten in die Gastronomie.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation zur beruflichen Integration in Solothurn.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein innovatives Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitssettings und fördere die Kompetenzen der Teilnehmenden in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirken kann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1680 € pro Monat.
Eine Organisation zur beruflichen Integration in Solothurn sucht einen engagierten Koch oder eine Köchin. Sie begleiten Menschen mit Beeinträchtigungen und ermöglichen praxisnahe Einstiegsmöglichkeiten in die Gastronomie. In einem dynamischen Team gestalten Sie Arbeitssettings und fördern die Kompetenzen der Teilnehmenden.
Erwünscht sind mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch. Das Unternehmen bietet überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein innovatives Umfeld.
Fachverantwortliche Gastronomie-Integration (EFG) Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Kontaktperson:
VEBO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachverantwortliche Gastronomie-Integration (EFG)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Gastronomie arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du bei uns auf unserer Website bewirbst, kannst du deine Motivation und dein Engagement direkt in deinem Bewerbungsschreiben zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir bei StudySmarter glauben an deine Fähigkeiten. Nutze jede Gelegenheit, um dich weiterzuentwickeln und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachverantwortliche Gastronomie-Integration (EFG)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Erfahrungen hervorheben: Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung? Super! Betone deine bisherigen Stationen und was du dort gelernt hast. Zeig uns, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen kannst und welche praktischen Erfahrungen du mitbringst.
Anpassung an die Stelle: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Gastronomie-Integration beitragen können.
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen in der Gastronomie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nutzen, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Lass deine Begeisterung für das Kochen und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in der Gastronomie arbeitest und was dich motiviert, insbesondere im Kontext der Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der Mission und den Werten der Organisation vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele verstehst und bereit bist, aktiv zur Förderung der Teilnehmenden beizutragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Gastronomie-Integration oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du an der Position interessiert bist und aktiv mitdenken möchtest.