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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen in der Gastronomie und gestalte deren Einstieg.
- Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft, ein innovatives Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, hohe Eigenverantwortung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung in der Gastronomie.
- Andere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Geschäftsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der VEBO. Als erfolgreiches Unternehmen bietet die VEBO Genossenschaft Leistungen im Bereich Arbeit, Berufsausbildung und Wohnen für Personen mit einer IV-Rente an. 1800 Mitarbeitende setzen an 6 Standorten eine Menge Aufträge, Projekte und Ideen um. In unserem Geschäftsbereich Gastro suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für unser Eignungs- und Förderteam Gastro (EFG). Das EFG ist eine praktisch-agogische Schnittstelle zwischen beruflicher Integration und den verschiedenen Tätigkeitsfeldern der Gastronomie.
Je nach Profil und Entwicklungszielen der Teilnehmenden beziehen Sie verschiedene Bereiche der Gastronomie oder artverwandte Tätigkeiten ein, beispielsweise Mise en Place, Abwasch, einfache Serviceaufgaben oder andere Routinetätigkeiten. Gleichzeitig leisten Sie einen produktiven Beitrag in der Küche oder leisten andere unterstützende Aufgaben. So entsteht ein Lern- und Arbeitsumfeld, das die Teilnehmenden stärkt. Sie arbeiten autonom und sind direkt der Betriebsleitung unterstellt.
Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen?
- Sie begleiten Menschen mit Beeinträchtigungen in Abklärungs- und Aufbaumassnahmen (Dauer 1–6 Monate) und ermöglichen ihnen einen praxisnahen Einstieg in die Gastronomie.
- Sie gestalten realistische Arbeitssettings, beurteilen die Leistungsfähigkeit der Teilnehmenden und fördern deren Kompetenzen gezielt.
- Sie unterstützen den Geschäftsbereich Gastro in der Arbeitsagogik und entwickeln dessen Konzepte neu oder weiter.
- Sie wirken konzeptionell am Aufbau des EFG mit und stellen die Verbindung zur Abteilung Berufliche Integration sicher.
- Sie fördern den fachlichen Austausch und stellen die hohe Qualität aller laufenden Massnahmen sicher.
- Durch produktive Tätigkeiten in der Küche (z.B. Gemüse rüsten, Salate vorbereiten) tragen Sie direkt zum Tagesgeschäft bei.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch EFZ
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie, Führungserfahrung von Vorteil
- Laufende oder kürzlich abgeschlossene Ausbildung im agogischen Bereich
- Sie arbeiten praxisnah und wirtschaftsorientiert
- Begeisterung dafür, Menschen zu stärken und weiterzubringen
- Professioneller und empathischer Umgang mit allen Anspruchsgruppen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch für die Erstellung von Berichten
Was bekommen Sie von uns?
- Ein dynamisches und innovatives Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Handlungskompetenz
- Mitarbeit in einem neuen und wachsenden Geschäftsbereich
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Spannendes Gesamtpaket mit hervorragenden Mitarbeiterbenefits
Fachverantwortliche:r Integration Gastro Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Kontaktperson:
VEBO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachverantwortliche:r Integration Gastro
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachverantwortliche:r Integration Gastro interessierst, zögere nicht, direkt mit Lukas Trautweiler in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Gastronomie oder dem agogischen Bereich, um mehr über die VEBO und ihre Arbeitsweise zu erfahren. Empfehlungen von Insidern können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Eignungs- und Förderteam Gastro. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachverantwortliche:r Integration Gastro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Eignungs- und Förderteam bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 5 Jahre Berufserfahrung in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Schreibe klar und präzise: Achte darauf, dass deine schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch gut zur Geltung kommt. Vermeide lange Schachtelsätze und sei direkt. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders wenn es um Berichte geht!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest
✨Informiere dich über die VEBO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die VEBO Genossenschaft verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Projekte an, die sie umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Gastronomie, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
Die Rolle erfordert Empathie und Engagement. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du sie motivieren und stärken kannst. Deine Leidenschaft wird im Interview sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den Herausforderungen im EFG
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Eignungs- und Förderteam Gastro. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Es gibt dir auch die Möglichkeit, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung einzubringen.