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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen in der Gastronomie und arbeite an innovativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Soziales Unternehmen in Oensingen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gesamtpaket und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gastronomie und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ein soziales Unternehmen in Oensingen sucht eine Fachverantwortliche:r Integration Gastro zur Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in der Gastronomie. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Die Stelleninhaber:in wird eng mit dem Team zusammenarbeiten und an Konzepten in einem dynamischen Umfeld mitwirken. Ein attraktives Gesamtpaket und überdurchschnittliche Sozialleistungen werden geboten.
Gastro-Integrationscoach (EFG) – Führung & Entwicklung Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Kontaktperson:
VEBO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gastro-Integrationscoach (EFG) – Führung & Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Gastronomie zu interagieren. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können auch Rollenspiele machen, um sicherzustellen, dass wir selbstbewusst auftreten und unsere Erfahrungen gut präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du dich bewirbst, lass uns in deinem Gespräch oder deiner Präsentation deutlich machen, warum du für diese Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gastro-Integrationscoach (EFG) – Führung & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung? Super! Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Teamarbeit betonen: Da wir eng im Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schneller auf dich reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Gastro-Integrationscoach vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Fähigkeiten in der Integration von Menschen mit Beeinträchtigungen in diese Rolle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Konzeptentwicklung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Sei einfach du selbst!