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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Lernende beim Einstieg in den Arbeitsmarkt und führe Job Coachings durch.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich für die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Mitarbeiterbenefits und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Lernenden und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung im Job Coaching erforderlich.
- Andere Informationen: Mobilität für externe Termine ist von Vorteil; bring deinen eigenen PW mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen?
- Begleitung und Unterstützung unserer Lernenden beim Integrationsprozess in den Arbeitsmarkt inklusive Praktikums- und Stellensuche
- Durchführung von Job Coachings, Supported Education-Aufträgen und Bewerbungscoachings inkl. Berichterstattung
- Administrative Führung der Mandate inkl. Reporting und Controlling
- Leitung und Durchführung interner Workshops sowie aktive Mitarbeit in Projekten
- Pflege und Ausbau unseres Arbeitgebernetzwerks, Akquisition von Praktikums- und Arbeitsplätzen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Angebots sowie Mitverantwortung für den weiteren Ausbau des Bereichs
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Ausbildung im agogischen, sozialen oder einem verwandten Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Arbeitsagogik, Sozialarbeit)
- Gute kaufmännische Kenntnisse, sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Breite Berufserfahrung im allgemeinen Arbeitsmarkt
- Praxiserfahrung im Job Coaching, Supported Employment oder in der Stellenvermittlung
- Identifikation mit der Arbeit mit und für Menschen mit Beeinträchtigung
- Mobilität für externe Termine, eigener PW von Vorteil
Was bekommen Sie von uns?
- Ein dynamisches und innovatives Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Handlungskompetenz
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Ganz viele Vorteile – unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits
Job Coach 80 – 100 % Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Kontaktperson:
VEBO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job Coach 80 – 100 %
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Erfahrung im Job Coaching hast, suche nach Möglichkeiten für Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in diesem Bereich. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dazuzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Workshops
Engagiere dich in Workshops oder Schulungen, die sich mit Job Coaching und Supported Employment beschäftigen. Dies hilft dir nicht nur, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, dich als aktiven Teilnehmer in der Community zu positionieren.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere gründlich über StudySmarter und unsere Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job Coach 80 – 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Praxiserfahrung im Job Coaching und deine kaufmännischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Rolle passen. Zeige deine Identifikation mit der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Job Coaching und der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Unterstreiche während des Interviews, warum dir die Unterstützung von Lernenden und die Integration in den Arbeitsmarkt wichtig sind. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit deren Mission identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Angebots beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
