Leiter:in HR Entwicklung & Projekte
VEBO – mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung
Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Mit der Production Cloud® bieten wir an sechs Standorten vernetzte Produktionslösungen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente.
Für unseren Geschäftsbereich HR & Kommunikation in Oensingen suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die Personalentwicklung, die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Recruiting gemeinsam mit deinem Team vorantreibt.
Deine
- Führung des HR-Teams Entwicklung, Projekte und Recruiting (2–3 Mitarbeitende)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung der HR-Prozesse, des Employer Brandings sowie Beratung der Führungskräfte bei allgemeinen HR-Themen und der Personalauswahl
- Konzeption von Angeboten der Personal- und Führungsentwicklung, von Führungsschulungen bis zur Nachfolgeplanung
- Leitung von HR-Projekten und Digitalisierung von Prozessen wie On- und Offboarding, Mitarbeitergesprächen oder Arbeitszeugnissen
- Vereinfachung von Abläufen und Schnittstellen im HR, gesteuert über aussagekräftige Kennzahlen
Dein Profil
- Höhere Ausbildung (FH, HF oder Universität) im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Personalentwicklung, Employer Branding, Recruiting sowie Führungserfahrung
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen, ABACUS-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sicherheit im Projekt- und Prozessmanagement
- Pragmatische, umsetzungsstarke und Freude an Veränderungen
- Ein für unseren sozialen Auftrag
Deine Benefits
- Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Vielfältige Möglichkeiten, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Moderne Infrastruktur, Personalrestaurant
Für ergänzende Auskünfte steht dir Supino, Geschäftsbereichsleiterin HR & Kommunikation, Tel. , gerne zur Verfügung.
- VEBO Genossenschaft
Werkhofstrasse 8
4702 Oensingen
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Leiter:in HR Entwicklung & Projekte in Oensingen Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
VEBO ist ein herausragender Arbeitgeber im Kanton Solothurn, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Sozialberatung bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen sorgt VEBO dafür, dass Mitarbeitende sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Die Kombination aus einem engagierten Team und einer starken sozialen Verantwortung macht den Standort Grenchen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Beeinträchtigung haben möchten.
