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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung und individuelle Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und hoher Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Weiterentwicklung, abwechslungsreiche Tätigkeiten und gesunde Verpflegung.
- Warum dieser Job: Engagiere dich für andere und teile deine Erfahrungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IV-Rente, eigene Erfahrung mit psychischen Belastungen und Grundkenntnisse in Psychiatrie.
- Andere Informationen: Einsätze flexibel auf zwei Tage oder verteilt auf Vor- und Nachmittage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1200 € pro Monat.
Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen?
- Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung auf Augenhöhe unter Einbezug eigener Erfahrungen
- Individuelle, bedarfsorientierte und emotionale Unterstützung der Mitarbeitenden in herausfordernden Lebenssituationen
- Verantwortung für die Onboarding Assistenz
- Leitung der Recovery-Gruppe gemäss internem Konzept sowie Teilnahme an weiteren Austauschen/Sitzungen (Peer Netzwerk, Peer Sprechstunde, etc.)
Was bringen Sie mit?
- Sie verfügen über eine IV-Rente und möchten sich im Rahmen Ihrer Möglichkeiten engagieren
- Eigene Erfahrung mit psychischen oder sozialen Belastungen
- Grundkenntnisse in Psychiatrie, Recovery, Empowerment und Gesprächsführung, Gruppenprozesse und Konfliktsituationen
- Fähigkeit zur professionellen Reflexion und Selbstabgrenzung
- Hohe emotionale Stabilität und Fähigkeit zur Selbstregulation
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und ausgeprägte Selbstorganisation
- Einsätze sind möglich gebündelt auf mindestens zwei ganze Tage oder verteilt auf Vor- und Nachmittage an unterschiedlichen Tagen
Was bekommen Sie von uns?
- Sie haben die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln
- Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team
- Sie geniessen bei uns eine preiswerte und gesunde Verpflegung
- Kostenlose Sozialberatung für offene Fragen
Peers mit IV-Rente Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Kontaktperson:
VEBO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Peers mit IV-Rente
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bewirbst, zeige deine echte Persönlichkeit und teile deine Erfahrungen. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Peers mit IV-Rente
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönlichen Erfahrungen sind wertvoll und machen deine Bewerbung einzigartig. Lass uns wissen, wie deine IV-Rente dich geprägt hat und was du daraus gelernt hast.
Betone deine Stärken!: Mach deutlich, welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind. Ob es um emotionale Stabilität oder Selbstorganisation geht – wir wollen wissen, was dich auszeichnet und wie du unser Team bereichern kannst.
Verwende klare Sprache!: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte klar und prägnant rüberkommen. Wir schätzen eine direkte Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und teile deine eigenen Erfahrungen. Authentizität ist wichtig, besonders in einem Umfeld, das auf Empathie und Unterstützung basiert.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen mit psychischen oder sozialen Belastungen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, die deine Fähigkeiten und deine emotionale Stabilität zeigen.
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Peers mit IV-Rente. Zeige, dass du die Verantwortung für die Onboarding Assistenz und die Leitung der Recovery-Gruppe ernst nimmst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.