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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung und individuelle Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Team und hoher Eigenverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Weiterentwicklung, gesunde Verpflegung und kostenlose Sozialberatung.
- Warum dieser Job: Engagiere dich für andere und teile deine Erfahrungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: IV-Rente, eigene Erfahrung mit psychischen Belastungen und Grundkenntnisse in Psychiatrie.
- Andere Informationen: Flexible Einsätze an mindestens zwei Tagen pro Woche möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Auf welche Arbeiten können Sie sich freuen?
- Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung auf Augenhöhe unter Einbezug eigener Erfahrungen
- Individuelle, bedarfsorientierte und emotionale Unterstützung der Mitarbeitenden in herausfordernden Lebenssituationen
- Verantwortung für die Onboarding Assistenz
- Leitung der Recovery-Gruppe gemäss internem Konzept sowie Teilnahme an weiteren Austauschen/Sitzungen (Peer Netzwerk, Peer Sprechstunde, etc.)
Was bringen Sie mit?
- Sie verfügen über eine IV-Rente und möchten sich im Rahmen Ihrer Möglichkeiten engagieren
- Eigene Erfahrung mit psychischen oder sozialen Belastungen
- Grundkenntnisse in Psychiatrie, Recovery, Empowerment und Gesprächsführung, Gruppenprozesse und Konfliktsituationen
- Fähigkeit zur professionellen Reflexion und Selbstabgrenzung
- Hohe emotionale Stabilität und Fähigkeit zur Selbstregulation
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und ausgeprägte Selbstorganisation
- Einsätze sind möglich gebündelt auf mindestens zwei ganze Tage oder verteilt auf Vor- und Nachmittage an unterschiedlichen Tagen
Was bekommen Sie von uns?
- Sie haben die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln
- Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, motivierten Team
- Sie geniessen bei uns eine preiswerte und gesunde Verpflegung
- Kostenlose Sozialberatung für offene Fragen
Peers mit IV-Rente (mind. 50%) Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Kontaktperson:
VEBO Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Peers mit IV-Rente (mind. 50%)
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Gespräch vorbereitest, überlege dir, wie deine eigenen Erfahrungen mit Beeinträchtigungen dir helfen können, die Rolle zu verstehen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine persönliche Verbindung zu den Themen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen – also sprich mit Leuten und teile deine Ziele!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Aufgaben, wie die Leitung der Recovery-Gruppe, einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Peers mit IV-Rente (mind. 50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönlichen Erfahrungen sind wertvoll und machen deine Bewerbung einzigartig. Lass uns wissen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
Betone deine Stärken!: Mach deutlich, welche Fähigkeiten und Kenntnisse du mitbringst, die zu unserer Mission passen. Ob es um emotionale Stabilität oder Selbstorganisation geht – zeig uns, wie du diese in der Praxis anwendest!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine eigenen Erfahrungen ein. Die Interviewer möchten sehen, wie du mit deinen Herausforderungen umgegangen bist und welche Stärken du daraus entwickelt hast.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Denke an mögliche Fragen, die dir zu deinen Erfahrungen mit psychischen oder sozialen Belastungen gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Ansichten zu Recovery und Empowerment klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine emotionale Stabilität
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstregulation und professionellen Reflexion zeigen. Das gibt den Interviewern Vertrauen in deine Fähigkeiten, auch in herausfordernden Situationen zu agieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und dem Team, in dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den Gruppenprozessen und wie das Peer-Netzwerk funktioniert, um zu zeigen, dass du dich aktiv einbringen möchtest.