Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in sozialen, finanziellen und rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: VEBO – ein führendes Unternehmen für soziale Inklusion im Kanton Solothurn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Weiterbildung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit FH und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
VEBO – mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung. Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Mit der Production Cloud® bieten wir an sechs Standorten vernetzte Produktionslösungen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente. Unsere Sozialberatung ist Teil dieser sozialen Verantwortung. Sie unterstützt Mitarbeitende mit und ohne Beeinträchtigung in beruflichen, finanziellen, rechtlichen und persönlichen Fragestellungen.
So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus:
- Planung und Durchführung von Erstgesprächen mit IV-Beziehenden und Begleitung während des Schnupperns in den Abteilungen
- Koordination, Triage und Vernetzung mit Fachstellen, Behörden, Gemeinden, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen sowie internen Stellen
- Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung bei sozialen, finanziellen, rechtlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Umgang mit sozialen Themen, Prävention, Konflikten und Belastungssituationen
- Fachgerechte Dokumentation der Beratungen unter Einhaltung des Datenschutzes und der Schweigepflicht
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Fachstandards und internen Abläufen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abschluss in Sozialer Arbeit FH
- Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen, insbesondere IV und EL
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen in anspruchsvollen Lebenssituationen
- Interesse an betrieblichen, sozialen und agogischen Fragestellungen im Umfeld von Menschen mit Beeinträchtigung
- Lösungsorientierte, empathische und diskrete Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Vernetzung
- Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten, stilsichere Ausdrucksweise sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten - unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits:
- Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen
- Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge
- Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen
- Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen
- Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Tamara Esposito, Leiterin Intake & Beratung unter 062 388 36 09 gerne zur Verfügung.
Sozialberater:in 50% Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
VEBO ist ein herausragender Arbeitgeber im Kanton Solothurn, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der Industrie und Dienstleistung spielt, sondern auch aktiv zur sozialen Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beiträgt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen bietet VEBO seinen Mitarbeitenden ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben, macht VEBO zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für Praktikant:innen in der Arbeitsagogik.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialberater:in 50% erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie VEBO Genossenschaft schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie VEBO Genossenschaft zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie VEBO Genossenschaft zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie VEBO Genossenschaft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialberater:in 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei VEBO Genossenschaft suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für VEBO Genossenschaft einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
