Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in sozialen, finanziellen und rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: VEBO, ein führendes Unternehmen für soziale Inklusion im Kanton Solothurn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Weiterbildung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigung positiv und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Beratung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
VEBO – mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung. Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Mit der Production Cloud® bieten wir an sechs Standorten vernetzte Produktionslösungen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente. Unsere Sozialberatung ist Teil dieser sozialen Verantwortung. Sie unterstützt Mitarbeitende mit und ohne Beeinträchtigung in beruflichen, finanziellen, rechtlichen und persönlichen Fragestellungen.
So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus:
- Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung bei sozialen, finanziellen, rechtlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Umgang mit sozialen Themen, Prävention, Konflikten und Belastungssituationen
- Koordination, Triage und Vernetzung mit Fachstellen, Behörden, Gemeinden, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen sowie internen Stellen
- Fachgerechte Dokumentation der Beratungen unter Einhaltung des Datenschutzes und der Schweigepflicht
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Fachstandards und internen Abläufen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abschluss in Sozialer Arbeit FH, HF
- Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen, insbesondere IV und EL
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen in anspruchsvollen Lebenssituationen
- Interesse an betrieblichen, sozialen und agogischen Fragestellungen im Umfeld von Menschen mit Beeinträchtigung
- Lösungsorientierte, empathische und diskrete Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Vernetzung
- Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten, stilsichere Ausdrucksweise sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten - unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits:
- Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen
- Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge
- Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen
- Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen
- Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Patrizia Supino, Leiterin HR & Kommunikation, gerne zur Verfügung.
Sozialberater:in 60-100% Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
VEBO ist ein herausragender Arbeitgeber im Kanton Solothurn, der nicht nur eine bedeutende Rolle in der Industrie und Dienstleistung spielt, sondern auch aktiv zur sozialen Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung beiträgt. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und überdurchschnittlichen Sozialleistungen bietet VEBO seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit, was den Arbeitsalltag besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialberater:in 60-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die es im Bereich Sozialberatung gibt. Wenn wir gut vorbereitet sind, können wir im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialberater:in 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialberater:in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Arbeit. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse über die schweizerischen Sozialversicherungen und wie du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast.
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitet
✨Informiere dich über VEBO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe VEBO verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Lösungsorientierung
In der Sozialberatung ist es wichtig, empathisch und lösungsorientiert zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in herausfordernden Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um Klienten zu unterstützen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
