Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in sozialen, finanziellen und rechtlichen Fragen.
- Unternehmen: VEBO – ein führendes Unternehmen für soziale Inklusion im Kanton Solothurn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Weiterbildung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit FH und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
VEBO – mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung. Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Mit der Production Cloud® bieten wir an sechs Standorten vernetzte Produktionslösungen entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente. Unsere Sozialberatung ist Teil dieser sozialen Verantwortung. Sie unterstützt Mitarbeitende mit und ohne Beeinträchtigung in beruflichen, finanziellen, rechtlichen und persönlichen Fragestellungen.
So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus:
- Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung bei sozialen, finanziellen, rechtlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Umgang mit sozialen Themen, Prävention, Konflikten und Belastungssituationen
- Koordination, Triage und Vernetzung mit Fachstellen, Behörden, Gemeinden, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen sowie internen Stellen
- Planung und Durchführung von Erstgesprächen mit IV-Beziehenden und Begleitung während des Schnupperns in den Abteilungen
- Fachgerechte Dokumentation der Beratungen unter Einhaltung des Datenschutzes und der Schweigepflicht
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Fachstandards und internen Abläufen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abschluss in Sozialer Arbeit FH
- Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen, insbesondere IV und EL
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen in anspruchsvollen Lebenssituationen
- Interesse an betrieblichen, sozialen und agogischen Fragestellungen im Umfeld von Menschen mit Beeinträchtigung
- Lösungsorientierte, empathische und diskrete Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Vernetzung
- Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten, stilsichere Ausdrucksweise sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Was wir Ihnen bieten - unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits:
- Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen
- Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge
- Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen
- Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen
- Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Patrizia Supino, Leiterin HR & Kommunikation, gerne zur Verfügung.
