Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung junger Erwachsener in ihrer Entwicklung und beruflichen Integration.
- Unternehmen: VEBO, ein führendes Unternehmen für soziale Inklusion im Kanton Solothurn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Weiterbildung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und unterstütze sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik und Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
VEBO - mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung. Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1’900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente. Wir verfolgen den Auftrag, Menschen in ihrem Berufsleben und Alltag zu begleiten und zu fördern.
Im Bereich Wohnen während der Ausbildung begleiten wir junge Erwachsene in beruflichen Ausbildungen (PrA, EBA, EFZ) sowie in Abklärungs- und Integrationsmassnahmen der IV auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit, Stabilität und beruflicher Perspektive. In unseren vielfältigen, sozialräumlich eingebetteten Wohnangeboten verstehen wir Wohnen als lebensnahen Entwicklungsraum, in dem junge Erwachsene Orientierung, Stabilität und Unterstützung erhalten sowie soziale Teilhabe und Übergänge in Ausbildung, Arbeit und eigenständige Lebensführung schrittweise gestalten.
So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus:
- Sozialpädagogische Begleitung junger Erwachsener im Wohnalltag mit Fokus auf Selbstständigkeit, Stabilität, soziale Teilhabe und berufliche Perspektiven.
- Bezugspersonenarbeit sowie ressourcen- und lösungsorientierte Gestaltung individueller Entwicklungs- und Zielprozesse.
- Übergänge in Ausbildung, Arbeit und eigenständige Lebensführung begleiten und stabilisieren.
- Orientierung, Struktur und Stabilität in herausfordernden Lebenssituationen fördern.
- Begleitung junger Erwachsener in beruflichen Ausbildungen (PrA, EBA, EFZ) sowie in Abklärungs- und Integrationsmassnahmen der IV, beispielsweise im Rahmen eines Aufbautrainings oder einer beruflichen Orientierung.
- Planbare Arbeitszeiten im Rahmen von Früh- und Spätdiensten (bis 22.00 Uhr) ohne Nachtarbeit und in der Regel ohne Wochenenddienste.
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Fachpersonen (IV, Psychiatrie, Beistandschaften, Arbeitsintegration, Angehörige und weitere Fachstellen).
- Mitarbeit an Standortgesprächen, Teamsitzungen, Fallreflexionen und fachlicher Entwicklungsarbeit.
- Fachlich fundierte Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen beruflicher Eingliederungsmassnahmen.
- Mitgestaltung einer unterstützenden, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Wohnatmosphäre.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik HF/FH oder gleichwertige Ausbildung.
- Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen in Entwicklungs- und Übergangsphasen.
- Hohe Sozial- und Reflexionskompetenz sowie eine ressourcenorientierte und professionelle Haltung in der Beziehungsgestaltung.
- Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen sowie die Fähigkeit, Nähe und professionelle Abgrenzung bewusst zu gestalten.
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Humor im Umgang mit komplexen Situationen.
- Motivation zur interprofessionellen Zusammenarbeit und aktiven Mitgestaltung sozialpädagogischer Prozesse.
- Strukturierte Arbeitsweise sowie gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365).
Was wir Ihnen bieten – unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits:
- Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen.
- Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge.
- Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen.
- Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen.
- Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress.
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (50%) Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
VEBO ist ein herausragender Arbeitgeber im Kanton Solothurn, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente fördert. Unsere überdurchschnittlichen Sozialleistungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung sozialpädagogischer Prozesse machen VEBO zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (50%) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie VEBO Genossenschaft schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie VEBO Genossenschaft zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie VEBO Genossenschaft zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie VEBO Genossenschaft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei VEBO Genossenschaft suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für VEBO Genossenschaft einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
