Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung junger Erwachsener in ihrer Entwicklung und beruflichen Integration.
- Unternehmen: VEBO, ein führendes Unternehmen für soziale Inklusion im Kanton Solothurn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Weiterbildung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Ein unterstützendes Team und eine wertschätzende Wohnatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik HF/FH und Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
VEBO - mehr als ein Arbeitsplatz. Eine Unternehmensgruppe mit Wirkung. Als Industrie- und Dienstleistungsunternehmen mit Tochtergesellschaften und Eigenmarken zählt VEBO mit rund 1'900 Mitarbeitenden zu den grössten Arbeitgebern im Kanton Solothurn. Als Public Private Partnership engagieren wir uns für die berufliche und soziale Inklusion von Menschen mit IV-Rente. Wir verfolgen den Auftrag, Menschen in ihrem Berufsleben und Alltag zu begleiten und zu fördern.
Im Bereich Wohnen während der Ausbildung begleiten wir junge Erwachsene in beruflichen Ausbildungen (PrA, EBA, EFZ) sowie in Abklärungs- und Integrationsmassnahmen der IV auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit, Stabilität und beruflicher Perspektive. In unseren vielfältigen, sozialräumlich eingebetteten Wohnangeboten verstehen wir Wohnen als lebensnahen Entwicklungsraum, in dem junge Erwachsene Orientierung, Stabilität und Unterstützung erhalten sowie soziale Teilhabe und Übergänge in Ausbildung, Arbeit und eigenständige Lebensführung schrittweise gestalten.
So sieht Ihr neuer Arbeitsalltag bei uns aus:
- Sozialpädagogische Begleitung junger Erwachsener im Wohnalltag mit Fokus auf Selbstständigkeit, Stabilität, soziale Teilhabe und berufliche Perspektiven.
- Bezugspersonenarbeit sowie ressourcen- und lösungsorientierte Gestaltung individueller Entwicklungs- und Zielprozesse.
- Übergänge in Ausbildung, Arbeit und eigenständige Lebensführung begleiten und stabilisieren.
- Orientierung, Struktur und Stabilität in herausfordernden Lebenssituationen fördern.
- Begleitung junger Erwachsener in beruflichen Ausbildungen (PrA, EBA, EFZ) sowie in Abklärungs- und Integrationsmassnahmen der IV, beispielsweise im Rahmen eines Aufbautrainings oder einer beruflichen Orientierung.
- Planbare Arbeitszeiten im Rahmen von Früh- und Spätdiensten (bis 22.00 Uhr) ohne Nachtarbeit und in der Regel ohne Wochenenddienste.
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Fachpersonen (IV, Psychiatrie, Beistandschaften, Arbeitsintegration, Angehörige und weitere Fachstellen).
- Mitarbeit an Standortgesprächen, Teamsitzungen, Fallreflexionen und fachlicher Entwicklungsarbeit.
- Fachlich fundierte Dokumentation und Berichtswesen im Rahmen beruflicher Eingliederungsmassnahmen.
- Mitgestaltung einer unterstützenden, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Wohnatmosphäre.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik HF/FH oder gleichwertige Ausbildung.
- Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen in Entwicklungs- und Übergangsphasen.
- Hohe Sozial- und Reflexionskompetenz sowie eine ressourcenorientierte und professionelle Haltung in der Beziehungsgestaltung.
- Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen sowie die Fähigkeit, Nähe und professionelle Abgrenzung bewusst zu gestalten.
- Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Humor im Umgang mit komplexen Situationen.
- Motivation zur interprofessionellen Zusammenarbeit und aktiven Mitgestaltung sozialpädagogischer Prozesse.
- Strukturierte Arbeitsweise sowie gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365).
Was wir Ihnen bieten – unsere vielseitigen Mitarbeiterbenefits:
- Flexibilität im Arbeitsalltag mit modernen Arbeitszeitmodellen.
- Weiterentwicklung durch kostenlose interne Kurse und Unterstützung externer Weiterbildungen.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Vorsorge.
- Hochwertige Verpflegung zu vergünstigten Preisen.
- Attraktive Rabatte bei Partnern sowie interne Vergünstigungen.
- Kostenlose Parkplätze ohne Parkplatzstress.
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH (80%) Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
VEBO ist ein herausragender Arbeitgeber im Kanton Solothurn, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem bieten wir überdurchschnittliche Sozialleistungen und eine hochwertige Verpflegung, was das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH (80%) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei VEBO Genossenschaft haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogin / Sozialpädagoge HF/FH (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei VEBO Genossenschaft zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
