Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Betriebsrestaurant und unterstütze bei Events.
- Unternehmen: VEBO Genossenschaft in Oensingen mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Ideal für Studierende oder Teilzeitkräfte, die flexibel arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
VEBO Genossenschaft in Oensingen sucht eine/n Springer:in Betriebsrestaurant (40% im Stundenlohn). In dieser Rolle sind Sie für die operative Leitung und Repräsentation des Betriebs sowie die Führung von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung zuständig. Zudem unterstützen Sie bei internen und externen Events.
Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Gastronomie, Organisationstalent und Verständnis für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung. Neben flexiblen Arbeitsmodellen bietet das Unternehmen attraktive Benefits wie kostenlose Parkplätze und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Springer Betriebsrestaurant – 40% (Stundenlohn), flexibel Arbeitgeber: VEBO Genossenschaft
Die VEBO Genossenschaft in Oensingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits wie kostenlose Parkplätze bietet, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur pflegt. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Integration von Menschen mit Beeinträchtigung beizutragen, was die Arbeit besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Springer Betriebsrestaurant – 40% (Stundenlohn), flexibel erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei VEBO Genossenschaft nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die VEBO Genossenschaft und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gastronomie und im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung dazu passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Springer Betriebsrestaurant – 40% (Stundenlohn), flexibel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Erfahrung betonen:Hast du Erfahrung in der Gastronomie oder im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung? Das ist super wichtig für diese Rolle! Vergiss nicht, konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang zu nennen, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VEBO Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die VEBO Genossenschaft und deren Werte, besonders in Bezug auf die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie, die deine Fähigkeiten in der operativen Leitung und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den internen Events oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und die Arbeit mit Menschen. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
